Vos missions Mobilité : poste basé à Barcelone (Espagne). Au sein d’une équipe dédiée aux systèmes ferroviaires, vous contribuez à la validation fonctionnelle de solutions critiques afin de garantir leur conformité, leur fiabilité et leur sécurité. Définir, préparer et exécuter les plans de tests fonctionnels sur du matériel roulant ou systèmes ferroviaires complexes. Analyser les exigences système et décliner les scénarios de validation associés. Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées durant les phases de test. Participer aux revues de conception et apporter un regard critique sur la testabilité fonctionnelle. Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie système, logiciel, sécurité et qualité. Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de validation et des outils de test. Assurer la conformité des activités de validation aux normes ferroviaires en vigueur (EN50126/8/9 ou similaires). Qui êtes-vous ? Formation Bac5 minimum en ingénierie, systèmes embarqués, informatique industrielle, électronique ou similaire. Minimum 4 ans d’expérience en validation fonctionnelle dans l’industrie ferroviaire, ou dans un environnement technique similaire valorisant des contraintes fortes de sûreté de fonctionnement. Bonne connaissance des architectures systèmes ferroviaires, des environnements temps réel ou des systèmes critiques. Maîtrise des outils de test, de gestion d’exigences et de gestion d’anomalies. Esprit analytique, rigueur, capacité à travailler en équipe multiculturelle. Niveau d’anglais professionnel ; l’espagnol est un plus. Qui sommes-nous ? House of ABY est un groupe de conseil en ingénierie et en technologies qui accompagne les entreprises industrielles et innovantes dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée. House of ABY rassemble aujourd’hui plus de 4 300 collaborateurs, répartis au sein de 55 agences en Europe et au Canada. Notre force ? Des expertises complémentaires, une culture du terrain et une ambition commune : faire grandir les talents autant que les projets. Pourquoi rejoindre House of ABY ? Un accompagnement de proximité : vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, avec un manager dédié qui vous suit tout au long de votre parcours. Des carrières qui vous ressemblent : expertise technique ou pilotage de projet, appuyées par un parcours de formation structuré. Des projets stimulants : grands comptes, PME innovantes, secteurs porteurs… chaque mission est pensée pour développer vos compétences et votre impact. Un groupe solide et en mouvement : la puissance d’un groupe international, avec l’agilité et l’esprit entrepreneurial de nos entités locales. Le processus de recrutement Un processus simple, rapide et humain, en trois étapes : Un premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour comprendre votre parcours et vos motivations. Un entretien avec un Business Manager afin d’échanger sur les missions et votre projet professionnel. Un dernier échange pour valider les aspects contractuels et envisager la suite ensemble. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.
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