Mission/ActivitésAu sein du Département Formation Professionnelle, vous intégrerez une équipe de neufs collaborateurs composée de six chargés de formation, une collaboratrice en charge du pilotage du budget, une collaboratrice en charge du pilotage et de la coordination des formations IT, et d'un manager.
Vous aurez comme principales missions :
1/ De mettre en oeuvre et de suivre le Plan de Développement des Compétences :
- Prendre en charge le traitement administratif des demandes de formation ;
- Contribuer à la gestion du budget formation ;
- Réaliser des bilans et un reporting régulier ;
- Contribuer à la construction du PDC (projets formation, analyse des besoins, recherche et adaptation de progammes, analyse des offres).
2/ D'assurer le suivi des contrats d'alternance :
- Prendre en charge les déclarations auprès de l'OPCO ou de la DREETS ;
- Contribuer au suivi du budget.
Vous serez également associé à des projets et à des activités transverses relevant du Département Formation Professionnelle.
Compétences
Vous préparez un Master spécialisé en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement formateur et dynamique. Curieux(se) et motivé(e), vous avez une réelle envie d'apprendre et de vous investir dans les missions confiées.
Vous disposez idéalement de premières connaissances dans le domaine de la formation professionnelle. À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.
Doté(e) d'un bon esprit d'initiative, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.
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