Coordonnateur de situations critiques (h/f)

COORDONNATEUR DE SITUATIONS CRITIQUES (H/F) Rémunération selon CNT 66 Missions principales : Il/elle assure la construction, la sécurisation et la coordination de parcours adaptés aux besoins d’une dizaine de jeunes en situation complexe et/ou critique. Il/elle mobilise les ressources internes et externes nécessaires, tout en garantissant l’autodétermination du jeune et de sa famille. Activités principales En lien étroit avec les chefs de service et la direction de l’établissement. Il/elle assure les activités suivantes : Recherche de solutions et coordination pluridisciplinaire • Piloter la mise en œuvre des évaluations internes et externes nécessaires à la compréhension des situations (ex : bilans). • Identifier et mobiliser des ressources internes (mutualisation) et externes (partenariats, conventions, recrutements temporaires). • Travailler en lien étroit avec les acteurs du droit commun et les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS). • Evaluer en continu et réajuster le parcours, l’emploi du temps et les objectifs du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) • Assurer la cohérence des actions éducatives, pédagogiques et de soin, en collaboration avec les professionnels, les familles et les partenaires. • Assurer le suivi administratif et documenter les actions menées dans le DUI Travail de proximité avec les familles • Informer et impliquer activement les familles dans la recherche de solutions. • Co-construire des réponses adaptées avec les familles, notamment par l’organisation d’intervention à domicile. Accompagnement des professionnels • Soutenir les équipes de terrain (outils, grilles d’analyse, retour d’expérience, formation, etc.). • Participer aux réunions d’équipe, SPP, PPA, Codis et à la réunion de coordination du Codir (vendredi matin). Évaluation et amélioration continue • Évaluer l’impact des actions menées et proposer des évolutions pour les dispositifs existants. • Contribuer à l’amélioration des pratiques et à la prévention des ruptures de parcours. • Autonomie et réactivité dans la gestion de situations complexes. • Excellentes qualités relationnelles (travail avec les familles, les professionnels et les partenaires). • Une solide expérience en coordination multi-acteurs et connaissance de l’environnement médico-social et éducatif. • Expérience en ITEP et/ou IME appréciée • Au fait de l’autodétermination et de l’inclusion IRSAM IRS de Provence Nous sommes heureux de vous présenter l’IRS de Provence ! A travers nos nombreux dispositifs, nous accompagnons plus de 250 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 0 à 21 ans, sourds ou malentendants avec ou sans handicaps associés. Ces jeunes sont scolarisés soit dans leur école, collège, lycée soit en institut spécialisé au sein de l’IRS de Provence. Les jeunes ayant un trouble grave de la communication (ex : dysphasie) et ayant plus de 15 ans peuvent aussi bénéficier de nos dispositifs. Visant un accès au droit commun pour tous, nous collaborons étroitement avec de nombreux partenaires (ex : établissements et services académiques de l’Education Nationale, MDPH, Centre de Ressource Autisme, Centres de loisirs, Missions locales, Connect 13, Centre Robert Laplane, clubs de sport, etc.). Découvrez le nouveau dispositif associatif de l'IRSAM "Cap Asso" https://www.irsam.fr/structure/irsdeprovence/ Marseille solide expérience en coordination multi-acteurs et connaissance de l’environnement médico-social et éducatif Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Coordinateur