Directeur(trice) d’etablissement (h / f) en management de transition (4 jours par semaine)

Overview

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition

Nous recherchons pour un de nos clients, une association qui développe son projet depuis bientôt 3 décennies dans le secteur médico-social dédié au traumatisme crânien et à la cérébro-lésion acquise (TCL). Pour ses services, l’association recherche :

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D’ETABLISSEMENT (H / F) en Management de Transition (4 jours par semaine)

Sous l’autorité du Président, vous dirigez l’établissement et les services, d’un effectif d’une cinquantaine de salariés. L’association basée dans l’Yonne (89) comprend :

* Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM)
* Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)
* Centre d’Accueil de Jour (CAJ)
* Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM)
* Des places TCL au sein d’un Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH)
* Un dispositif d’insertion professionnelle nommé Prestation d’Appui Spécifique (PASco)
* Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE)


Missions

En cohérence avec le projet associatif, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des projets de l’établissement et des services qui en découlent, de la qualité des services et des relations avec les familles ainsi que de la sécurité de l’accompagnement des usagers et résidents. Vous disposez, pour assumer vos missions, d’une autonomie importante définie par une délégation de pouvoir du Président au Directeur.

Vous assurez la représentation courante de l’établissement et des services auprès des autorités administratives et de tarification ainsi que des réseaux professionnels. Doté d’un esprit d’initiatives, vous veillez au développement des services de l’association conformément aux orientations du Conseil d’Administration et à l’évolution des besoins.

Vous savez faire preuve de dynamisme et d’esprit d’équipe au sein d’une association dont les activités sont diversifiées et vous êtes amené(e) à participer à des missions transversales. Vous savez anticiper et répondre avec rigueur aux évolutions légales et réglementaires propres au secteur médico-social.


Profil

Vous disposez d’un diplôme de niveau 1 et d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement sanitaire ou médico-social.

Fortement attaché(e) au respect de la dignité de chaque personne, vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle.

Vous avez le sens de l’autorité, tout en sachant déléguer.

Vous saurez impulser une dynamique favorisant la cohésion d’équipe, animer, convaincre, faire adhérer à des choix.

Vous êtes force de propositions.


J-18808-Ljbffr