Informations générales
Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, particulièrement auprès du périmètre des Fonctions Support (Direction Financière et Secrétariat Général), et dans le cadre de la déclinaison de la politique RH du groupe, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires.
A ce titre, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous êtes en charge de :
- Contribuer à la gestion des ressources humaines afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement en lien avec les RRH
- Assurer les recrutements, de la collecte des besoins à l'intégration, pour la population spécifique des stagiaires et Alternants
- Participer à l'intégration des collaborateurs recrutés (accueil, informations, inscriptions).
- Assurer le respect des règles sociales, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération) et la qualité des informations transmises
- Animer votre communauté d'alternants/stagiaires que ce soit au quotidien ou lors d'évènements, assister aux forums de recrutement
- Sensibiliser les managers à la politique Ressources Humaines, participer à la réflexion sur les moyens à mettre en oeuvre afin de conseiller les opérationnels, suggérer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en oeuvre.
- Participer avec les RRH aux temps forts RH (comités de salaire, people review, )
Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Rejoignez une entreprise engagée égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers).
- Trouvez votre équilibre jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site.
- Des avantages à votre service Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive.
- Construisez votre carrière au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel.
Profil
Vous intégrez une formation Bac +4/5 en Gestion de Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.
- Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agilité.
- Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie ainsi que votre sens des responsabilités.
L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre équipe basée à l'Altice Campus (Métro Balard).
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