Un.e chef.fe d'équipe - atelier produits blancs

Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs, Franois

Ville de Besançon

Franois, France

Contexte du recrutement et définition de poste

* Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie

Sous l’autorité du chef d’atelier :

* Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe de travail sur le terrain: organisation du travail, répartition du travail pour chaque agent, transmission des consignes, résolution d'éventuels problèmes, participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents de son équipe, évaluation
* Participer à l'ensemble des tâches réalisées par les agents de terrain
* Appliquer les directives émanant de sa hiérarchie et rendre compte à ses supérieurs
* Vérifier le travail effectué en fonction des objectifs fixés
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail

Profil recherché

* Compétences managériales et relationnelles avérées
* Adaptabilité
* Autonomie et sens des responsabilités
* Sens de l'initiative
* Permis B obligatoire
* Connaissances de base de l'outil informatique
* Connaissances en maçonnerie et connaissances générales des travaux de voirie
* Capacité à rédiger des rapports
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Contraintes particulières :

* Travail occasionnel de nuit et durant les week-ends
* Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction
* Horaires saisonniers (octobre à mars / mars à octobre)
* Présence à certaines opérations ponctuelles pendant ou en dehors des heures de services

Recrutement par :

* voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maitrise et en interne aux agents promouvables
* selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
* Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
* Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
* Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
* Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
* remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
* Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 13 juillet 2024

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