Chef du service petite enfance (h/f)

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Jeunesse, vous aurez pour mission:
- La gestion administrative et financière du service?
- Superviser le bon fonctionnement des EAJE du territoire dans un esprit d'optimisation des moyens, de cohérence et de coordination des projets
- Assurer l'interface pour le personnel des EAJE du territoire avec l'administration municipale
- Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels (CAF, Education Nationale .) et privés
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet municipal sur le volet petite enfance et s'assurer de sa traduction dans les projets des structures.

Vos activités principales seront:
- Allouer les ressources et compétences aux activités à réaliser
- Faire le point avec la Direction sur l'avancement des dossiers des dossiers
- Evaluer les besoins de son service en termes de mise à jour des compétences et de matériels
- Faire connaître les évolutions des normes en vigueur applicables dans le service
- Corriger les dysfonctionnements relevés dans le service avec ses collaborateurs
- Gérer le personnel en termes d'effectif, de formation : attention, pour le personnel dans les écoles, il est précisé qu'il s'agit d'un lien fonctionnel.
- Contribuer à l'amélioration constante de la qualité du service rendu
- Définir les missions des collaborateurs du service « central »
- Organiser des réunions périodiques de travail/information avec l'ensemble de son personnel
- Réception du public sur des dossiers particuliers
- Rédiger courriers et notes sur problèmes ou aspects particuliers
- Garantir une veille juridique et technique spécifique à la Petite Enfance et à la parentalité
- Garantir une veille sanitaire et la sécurité physique des publics et du personnel

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressé à Monsieur Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé