Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Bienvenue en Extime ! Extime marque de Retail et d'Hospitalité du groupe ADP s'est donnée la mission au sein de l'aéroport de transformer le temps d'attente de ses passagers avant l'embarquement en expériences mémorables grâce à des lieux de vie inspirants, fonctionnels et serviciels, une fois les contrôles de sécurité passés.
Votre rôle dans cet écosystème ? Aider à déployer des espaces d'expression de la marque, insuffler l'exigence de qualité de service, contribuer à l'appropriation des codes de la marque auprès de nos publics internes et co-construire les éléments d'identité de marque avec nos agences partenaires. Au sein du département marketing, vous serez rattaché.e au pôle marketing stratégique, en charge de toutes les problématiques liées au branding, à l'amélioration du parcours passagers au sein de nos aéroports et au rayonnement de la marque Extime.
Vous intervenez sur l'ensemble des tâches de la gestion de projets sous la supervision du chef de projets senior. Ainsi, vos missions sont les suivantes :
Développer les outils de branding manquants pour aider à la formalisation de la proposition de valeur de la marque et de ses composantes identitaires (identité visuelle - charte graphique, iconographie, achat d'art...) ;
Mettre en application sur le terrain les différentes guidelines branding Extime tant sur les aspects identitaires que sur les attitudes de service liées à la stratégie d'hospitalité (stylisme/grooming, éléments de langage...) ;
Coordonner toute la production de toolkits créatifs (décorum, assets de communication) sur les temps forts commerciaux à destination des franchisés ;
Développer les outils de marque employeur à destination de l'interne pour construire et animer la communauté Extime ;
Coordonner les différentes parties prenantes sur les projets Extime (différents services internes, agences externes, franchisés & opérateurs) ;
Accompagner à l'organisation d'évènements de rayonnement de la marque (inauguration terminaux, présence salon B2B...) ;
Réaliser des supports de présentation et de reportings.
Vous préparez un Master (bac+4/5) en Marketing.
Compétences requises :
Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais ;
Fort esprit de synthèse et soin particulier dans la formalisation de notes et présentations ;
Maitrise de la suite Office notamment Powerpoint dans l'objectif de formaliser des présentations soignées ;
Excellente capacité à travailler en équipe, à être proactif, réactif et enthousiaste ;
Très bon sens de l'organisation (suivi / coordination de projet) ;
Curiosité naturelle, bonne culture marketing, ainsi qu'un certain sens critique.
Alors ce poste et fait pour vous !
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires du stagiaire : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy Siège
Avantages : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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