Contexte et définition de poste
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le service offre qualité référent des autorisations et de la tarification des établissements est un service à forts enjeux financiers et stratégiques. Il finance, accompagne et contrôle la qualité des établissements et services de l'ASE. Les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont soumis à l'obligation de déclaration des évènements indésirables graves. En lien avec la référente qualité et le chef de service, l'instructeur contribue à l'amélioration de la démarche qualité et du développement de la politique de la maîtrise des risques des ESSMS ASE.
1. Vous assurez la tarification d'un portefeuille d'établissements et services de la protection de l'enfance
2. Vous examinez annuellement les propositions budgétaires d'établissements et services de la protection de l'enfance en vue de la fixation des tarifs journaliers
3. Vous rédigez les rapports budgétaires et les courriers aux établissements et aux gestionnaires en lien avec la tarification
4. En application de la réglementation et de procédures internes, vous examinez et validez annuellement les comptes administratifs ; rédigez et notifiez les rapports
5. Vous préparez l'instruction sur l'aspect budgétaire des dossiers de restructuration ou d'extension non-importante d'établissements et services ; vous analysez les PPI ; rédigez les courriers d'analyse de ces dossiers aux fins de validation ou de rejet et vous suivez l'état d'avancement de ces dossiers.
Profil recherché
Savoir analyser les données budgétaires et comptables
Maitrise des outils bureautiques, en particulier Excel
Avoir des bases en contrôle de gestion
Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables des ESSM, ainsi que de la tarification
Savoir gérer les priorités. Etre à l'écoute des partenaires et faire remonter les informations.
Maîtrise des outils informatiques.
Sens du travail en équipe. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de l'initiative. Ecoute et communication.
Diplomatie - Rigueur - Empathie - Adaptabilité
Avantages :
Avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
6. partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
7. restauration administrative
8. accès à un parking gratuit
9. participation aux transports en commun
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