Chargé (e) d'animation culturelle (h/f)

OFFRE D'EMPLOI :
Sous l'autorité de la Cheffe de service Culture, vous aurez pour mission de contribuer au développement et au rayonnement culturel, patrimonial et touristique du territoire. A ce titre, vous participerez à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre de projets culturels, à la programmation artistique, à la médiation culturelle, à la communication ainsi qu'à la valorisation du patrimoine matériel et immatériel de la collectivité.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
1 Directeur de pôle Communication, Culture et Citoyenneté
1 Directrice des Services Techniques
1 Cheffe de service Culture
2 Chargé d'animation culturelle (dont 1 poste à pourvoir)
MISSIONS PRINCIPALES :
1/Programmation culturelle et artistique
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle de l'Espace d'Art en lien avec la Cheffe de service.
- Contribuer à l'organisation des expositions et des manifestations culturelles.
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des artistes, intervenants et partenaires culturels.
- Participer à la coordination logistique des évènements et au suivi de leur bon déroulement.
2/Administratif et suivi de projets
- Assurer la gestion administrative des projets culturels et patrimoniaux.
- Rédiger et suivre les conventions, autorisations et documents administratifs nécessaires à la réalisation des actions.
- Gérer les démarches liées aux assurances des événements et expositions.
- Participer au montage, à la coordination et au suivi des projets partenariaux.
3/Communication et création
- Concevoir et réaliser les supports de communication du service : affiches, flyers, programmes, contenus numériques et publications sur les réseaux sociaux.
- Participer à la promotion et à la valorisation des actions culturelles, patrimoniales et éducatives.
- Veiller à la cohérence de l'identité visuelle des supports produits pour les différents services concernés.
4/Développement culturel et touristique
- Contribuer à la valorisation des patrimoines culturels et naturels du territoire.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle et touristique à destination de différents publics.
- Développer des outils et dispositifs innovants, notamment numériques, favorisant l'accès à la culture et la découverte du patrimoine.
-Participer aux actions de développement touristique durable en lien avec les acteurs du territoire.
5/ Vie de service et coordination
- Assurer le secrétariat courant du Service Patrimoine (gestion des rendez-vous, organisation des réunions, rédaction des comptes rendus).
- Faciliter la coordination entre les services Culture et Patrimoine en lien avec les services municipaux.
- Participer aux réunions de service et aux temps de travail transversaux.
- Apporter un soutien opérationnel lors de l'organisation et du déroulement des manifestations culturelles.
Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques
CONDITIONS D'EMPLOI :
Poste à temps complet : 35h/semaine annualisé
Horaires de travail : Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et les jours fériés lors de manifestations et évènements culturels.
Déplacements ponctuels possibles.
Horaires variables en fonction des besoins du service et de la fréquentation du public.
Amplitude horaire pouvant dépasser les horaires habituels de bureau selon les nécessités du service.
PROFIL RECHERCHE :
1/Diplômes, formations, expériences professionnelles :
-BAC à BAC+2 en secrétariat, gestion administrative ou domaine équivalent, ou expérience professionnelle équivalente.
- Une Formation dans les domaines de la culture, du patrimoine, de la communication, du tourisme culturel ou de la médiation culturelle serait appréciée.
-Une expérience dans le secteur culturel, patrimonial ou touristique serait un atout.