[alternance] chargé indemnisation rc des professionnels h-f

[Alternance] Chargé Indemnisation RC des professionnels H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.


1 - Quels seront vos futurs challenges ?

* Gérer un portefeuille de dossiers sinistres en RC des professionnels
* Instruire les dossiers, analyser les garanties du contrat et déterminer responsabilités en cause
* Evaluer le coût du sinistre
* Mettre en œuvre les règles et techniques de gestion et de règlement des sinistres
* Négocier les conditions du règlement amiable et procéder au paiement de l’indemnité
* Assurer le suivi technique et administratif du dossier
* Préserver et engager les recours pour le compte de la compagnie
* Contribuer à la maîtrise des coûts de gestion
* Garantir les engagements qualité du service


2- Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Equipe de 14 personnes
Rattachement à un tuteur


3- Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Diplôme : Master 1 ou 2 en droit des assurances
Qualités requises : rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme et engagement dans le projet d’alternance


4 - Modalités pratiques:

* Durée : Alternance de 12 mois
* Date de démarrage : Septembre 2025
* Lieu : Bois-Colombes (92)


5 - Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée:

* D’une part fixe,
* D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement)

Mais aussi :

* Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* 26 jours de congés payés pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.


Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.


Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle et Handicap.


Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France, forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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