CDD de 12 mois à pouvoir à partir de janvier 2026 à Issy-Les-Moulineaux
Rattaché(e) à l'équipe HR Data & people analytics,
vous assurez la collecte, la qualité et la fiabilité des données RH en collaboration avec les équipes RH internationales, l'équipe IT et l'intégrateur,
et vous élaborez des dashboards, menez des études et analyses pour accompagner le pilotage de l'activité.
Missions principales
Garantir la collecte mensuelle des données RH des filiales du Groupe réparties dans près de 20 pays,
Proposer des solutions d'amélioration continue et d'automatisation à chaque étape du process : collecte, sécurisation des données et des flux, procédures partagées, contrôle qualité.
Contrôler la qualité des données RH : détection d'anomalies, vérification des formats, application des règles de gestion,
Collaborer avec les équipes RH à l'international : expliquer les écarts, proposer des corrections à la source, accompagner et suivre les ajustements.
Interagir avec l'équipe IT et l'intégrateur pour traiter les cas techniques ou optimiser les flux de données.
Fournir mensuellement, trimestriellement et/ou annuellement des reportings et tableau de bord,
Mener des études ad-hoc approfondies sur les indicateurs RH clés (extraction de données, nettoyage, transformation des données ainsi que l'analyse statistique et la modélisation prédictive.
Hard skills
Excel avancé (formules complexes, TCD, nettoyage de données.),
Outil de data visualisation (Tableau / powerBI.)
VBA : développement ou modification de macros simples (contrôles, automatisation)
Python : traitement de fichiers Excel/CSV (Pandas, OpenPyXL)
Connaissance des outils collaboratifs (Drive, SharePoint)
Soft skills
Très bon relationnel, diplomatie, capacité à challenger les interlocuteurs métiers (RH)
Pédagogie, rigueur, sens du détail
Français et anglais (écrit et oral)
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Profil recherché
Formation Bac+5 en data, systèmes d'information, statistiques ou équivalent
Première expérience (stage, alternance ou premier poste) dans un environnement mêlant qualité des données, automatisation et collaboration métier
Appétence pour les sujets RH et les environnements multiculturels
Ce que nous pouvons vous offrir :
Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale
Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne
Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers
Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée
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