Assistante ou assistant commercial(e) et comptable (h/f)

À propos de nous

Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d’envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l’arc méditerranéen.

L’activité du groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking et le syndic de copropriété.

L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d’engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu’elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.


Mission

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Comptable dont la prise de poste se fera en deux temps :

Vos missions d’assistant(e) commercial(e) de février à septembre 2026 consisteront à :

* Rédaction des baux

* Gestion des préavis de départ

* Commande et suivi des diagnostics obligatoires

* De la rédaction à la signature des contrats de location & actes de cautionnement

* Gestion des préavis de départ

* Gestion des contacts téléphoniques



Les missions comptables suivantes viendront compléter votre quotidien à partir de septembre 2026 :

* Encaissements

* Gestion des dossiers location entrants

* Gestion des flux de factures

* Relances des attestations d’assurance

* Traitement des taxes foncières

* Diverses missions administratives


Profil

Etes-vous notre prochain(e) Assistant(e) Commercial(e) et Comptable ?

De formation commerciale et/ou comptable (niveau Bac+2), vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans sur ce type de poste, idéalement en immobilier.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre goût pour le travail en équipe.

La maîtrise de l’outil informatique est indispensable ; la connaissance du logiciel SEIITRA serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Poste en CDI – 39h

* A pourvoir à compter du 05/01/2026

* Rémunération : entre 27 000€ et 29 000€ brut annuel selon expérience

* Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre-ville, dans le quartier Colombier et à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.

* Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;

* Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

* Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.

* Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».

* Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024.



Nos avantages :

* Rémunération avec 13e mois

* Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier ;

* Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance

* Des titres restaurant digitalisés

* 10 RTT et un CET (compte épargne-temps)

* Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.



Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?

* Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons ;

* Nos process sont courts : un premier échange téléphonique RH, puis un entretien physique avec la Directrice Location / Gestion ;

* Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé ;



Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Si vous n’êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l’envie d’apprendre.



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