DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022. Notre équipe Formation & Développement des Compétences, rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets Formation H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de répondre aux besoins de formation par des solutions pédagogiques innovantes et de suivre l'appropriation des savoirs des apprenants.
La BU CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels, d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.
Vos missions seront les suivantes :
· Identifier les besoins de formation avec les métiers, proposer des actions/parcours de formation adaptés et en piloter le déploiement en mode projets
· Concevoir des modules formation
· Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences pour vos BU
· Gérer la partie administrative (mise à jour SIRH, convocations, facturation) de vos actions collectives et suivre le budget associé
· Veiller à la qualité des formations proposées en menant des actions correctrices si besoin
· Participer à la construction de l'offre globale de Formation interne pour le Groupe
· Réaliser les reportings liés à votre activité
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