Le poste
Missions :
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
-Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences professionnelles tout en veillant à la sécurité et en étant garant du respect des délais de fabrication et de la qualité ;
-Réaliser, coordonner, mettre en place, suivre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement avec et pour les personnes accompagnées ;
-Restituer à l'équipe pluridisciplinaire de partenaires (SPIP, Agents de l'administration pénitentiaire, Unité sanitaire...) dans le respect de la déontologie et du secret professionnel, les informations nécessaires à l'appréhension globale de la problématique de la personne détenue accompagnée ;
-Participer au ciblage des besoins et attentes des personnes détenues accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée ;
-Soutenir et accompagner les travailleurs sur le plan relationnel et technique ;
-Favoriser et proposer les outils et supports éducatifs et/ou d'apprentissage professionnel
-Favoriser l'émergence d'un projet de vie et d'un projet professionnel pour les personnes détenues en situation de handicap en préparation de leur sortie.
Présentation de l’établissement :
Dans le cadre d'un projet mené depuis 2019 au sein de la Maison Centrale d'Ensisheim, vous encadrez le travail d'une équipe de personnes détenues en situation de handicap en tenant compte de leurs capacités et potentialités. Créatif, vous maîtrisez idéalement les techniques basiques du travail du bois (découpe, ponçage, montage, assemblage...).
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
diplôme ou titre de Moniteur d’Atelier (ou équivalent)
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
 * Adaptabilité
 Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
 * Autonomie
 Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
 * Esprit d'équipe
 Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
 * Réactivité
 Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
 * Rigueur
 Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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