Directrice ou directeur opérationnel de la mission formation continue et apprentissage - 286

Missions

* Organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques assignées par la Présidence.
* Piloter des projets importants et complexes dans le domaine de la formation tout au long de la vie et l’apprentissage.
* Accompagner les transformations organisationnelles, moderniser les services et optimiser les processus de la MFCA (organisations, procédures, outils).
* Coordonner les activités des services avec les besoins des composantes et des équipes pédagogiques.
* Faciliter les partenariats entre l’Université et les acteurs socio économiques mais aussi avec les opérateurs de compétences.


Activités

* Impulser les projets de l’établissement et assurer leur mise en œuvre.
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (administratifs, conseillers en formation) en favorisant la cohésion et l’engagement collectif.
* Organiser et coordonner le fonctionnement régulier et continu des services.
* Développer une culture de l’amélioration continue, en soutenant la montée en compétences des agents.
* Établir et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution.
* Piloter des projets d’évolution technique ou organisationnelle de la MFCA.
* Préparer les audits et conduire une démarche qualité.
* Assurer une veille informationnelle, juridique et stratégique.
* Identifier des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord pertinents.
* Proposer et conduire une politique de communication interne et à l’externe, s’assurer du relais des informations.
* Représenter le service dans les instances universitaires et les groupes de travail dédiés à la formation tout au long de la vie.


Conditions générales du poste

* Catégorie du poste : A
* Corps de recrutement : Ingénieur ou ingénieure de recherche
* Quotité de travail : 100 %
* Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels
* Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
* Groupe RIFSEEP ou cotation poste : groupe 1

Rémunération:

Pour les titulaires : en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 975 + modulation grade.

Pour les contractuels : comprise entre 2 387,55 € et 3 721,62 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (607,5 €).

Localisation géographique : Campus de Rangueil


Profil


Connaissances

* Bac+5 minimum.
* Techniques de management (et expériences significatives), capacité à fédérer des acteurs variés (enseignants, administratifs, partenaires externes).
* Gestion de projets complexes.
* Expertise en conduite du changement.
* Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur.
* Environnement et réseaux professionnels.
* Connaissances budgétaires générales.


Savoir Faire Technique

* Animer un réseau et coordonner des services (60 agents).
* Gérer les tensions ou résistances liées aux changements de pratiques, en privilégiant le dialogue et la recherche de solutions pragmatiques.
* Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
* Déléguer et évaluer.
* Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, logiciels de gestion, ERP).
* Maîtrise des dispositifs de formation continue, d’alternance et de financement (CPF, OPCO, contrats pro, apprentissage, etc.).
* Une bonne connaissance de l’environnement universitaire et des enjeux de la FTLV et des attentes des publics adultes et des entreprises serait appréciée.


Savoirs Comportementaux

* Excellentes qualités relationnelles et de communication.
* Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et force de proposition.
* Goût du travail en équipe et en mode projet.
* Résilience et adaptabilité face à des contextes évolutifs.


Avantages

* Contributions aux frais de transport en commun
* Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
* 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois) :

39 h10 = 55 jours de congé

38 h15 = 50 jours de congé

37 h20 = 45 jours de congé

* Contributions à la complémentaire santé
* Subvention restauration collective
* Chèques vacances
* Service social
* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
* Activités sportives et culturelles
* Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
* Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
* Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences…)
* Télétravail possible en fonction du poste
* Dispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'université
* Possibilité d’aménagement du temps de travail
* Crèche
* Formations

Référence de l'offre : s7rh0yl440

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