Osmaïa se positionne comme un des acteurs principaux dans le domaine de l'aménagement paysager en France. Avec plus de 40 implantations réparties dans l'hexagone et en Suisse, il s'appuie sur une vingtaine de marques locales bien établies. Cela lui permet de servir un vaste portefeuille de clients, composé de plus de 3000 entités privées et publiques diverses et variées
L'approche du groupe repose sur le renforcement des marques régionales, solidement enracinées dans leurs territoires respectifs et partageant des valeurs communes telles que l'inventivité, l'agilité, la bienveillance et la rigueur. Cette structure organisationnelle flexible conjugue l'autonomie opérationnelle au niveau local avec les avantages d'appartenir à un groupe plus large. Cette rencontre entre les passions et les expertises de ses 1700 collaborateurs contribue à renforcer la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur de choix.
Notre philosophie : Guidés par la nature, nous nous engageons chaque jour préserver la biodiversité et remettre l'expérience de la nature au coeur de notre quotidien pour le bien-être de tous.
Vous souhaitez mieux nous connaître ? :
https://osmaia-group.com/
Aujourd'hui, nous recrutons pour notre holding : Flore Participations. Dans la continuité de notre croissance, nous sommes aujourd'hui à la recherche à travers cette création de poste d'un.e Juriste en Droit Social Confirmé. H/F
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Veiller aux évolutions du droit du travail et réaliser des études et des analyses de la jurisprudence.
- Traiter le volet disciplinaire, les procédures de licenciement, et contentieux prud'homaux.
- Sécuriser les process de l'entreprise, notamment ceux liés à des projets stratégiques de changement : fusion-acquisition, restructuration, plan social, etc.
- Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP) et rédiger les comptes rendus.
- Répondre aux demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.
- Communiquer sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
- Soutenir dans la formalisation les accords d'entreprise
- Réaliser/Superviser les contrats de travail
Votre profil :
De formation de type Bac +5 en droit du travail, vous justifiez impérativement d'au moins 10 années d'expérience sur un poste similaire.
Autonome, vous présentez une réelle expertise sur le droit du travail et les accords d'entreprise (IRP, fusions-acquisitions).
Vous vous positionnez comme un Business Partner, ce qui fait de vous l'interlocuteur-ice privilégié dans la résolution de difficultés.
Très à l'aise dans votre communication (orale comme écrite), vous avez déjà eu l'occasion de travailler dans un environnement matriciel.
Votre bon relationnel vous permet de créer du lien avec vos clients internes et externes.
De bonnes bases en Anglais (écrit et conversationnelles) sont également nécessaires pour ce poste.
Localisation du poste : Fretin (59), zone du CRT
Contrat : CDI
Rémunération :A partir de 60K€/ an selon profil et expérience
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