Dans le cadre de vos missions, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement des salariés en contrats aidés, de l'analyse du besoin jusqu'à la présentation des candidatures présélectionnées aux managers, en garantissant la conformité des dossiers. En parallèle, vous développez des actions de sourcing actives en lien avec les partenaires emploi (France Travail, MMIE, associations, etc.).
Vous assurez la gestion administrative complète des contrats aidés (rédaction des contrats, organisation des signatures, suivi des plannings et des périodes clés). Par ailleurs, vous accompagnez les salariés tout au long de leur parcours en respectant les exigences liées au FSE. Vous facilitez leur intégration et mettez en place des actions de suivi adaptées (formation, tutorat, accompagnement social) afin de favoriser leur insertion professionnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes de la DRH et des SRH afin d'assurer un suivi individualisé et de préparer efficacement la suite du parcours des bénéficiaires.
Vous accompagnez les salariés dans la préparation de leur sortie du dispositif en favorisant leur insertion durable, notamment via la mise en relation avec des employeurs potentiels. Enfin, vous développez et animez un réseau de partenaires, en particulier sur les enjeux de formation et d'emploi, et participez à des événements (job dating, salons) afin de soutenir les opportunités de placement et renforcer la visibilité du dispositif.
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