Encadrant technique plomberie, cvc et fluides médicaux h / f

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

* Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
* Médecine
* Gérontologie
* Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
* Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Missions générales du poste :

Assurer le fonctionnement et l’organisation de la maintenance des installations de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux

Garantir la continuité de l'activité des soins du point de vue des équipements de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux sous sa responsabilité

Commander et assurer le suivi des fournitures de plomberie

Suivre les consommations d'eau des bâtiments du centre hospitalier

Suivre les consommations de chauffage des bâtiments du centre hospitalier

Suivre les travaux de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux par les équipes internes et par les prestataires externes

Encadrer les plombiers du service technique

Encadrer des entreprises titulaires des marchés de maintenance de plomberie, de chauffage et des fluides médicaux

Suivre l'exécution du contrat de chauffage

Activités principales :

Travaux et maintenance plomberie :

Encadrer et organiser de manière quotidienne les interventions des plombiers du service technique, en fonction des maintenances prévues et des interventions urgentes

Encadrer et organiser les interventions de l’entreprise titulaire du marché d’entretien et de maintenance plomberie

Réaliser, en lien avec les plombiers du service technique, la commande et le suivi des fournitures de plomberie auprès des fournisseurs référencés

Proposer les travaux d’investissement et de maintenance à réaliser dans l’année et estimer leur coût prévisionnel

Suivre, en lien avec les ingénieurs et les services d’hygiène, les analyses liées à la légionnelle et à la qualité de l’eau et mettre en place les mesures correctives

Mettre à jour le carnet sanitaire en fonction des résultats d’analyse

Suivre les consommations et de la facturation d'eau par bâtiment

Travaux et maintenance CVC :

Encadrer et organiser les interventions de l’entreprise titulaire du marché d’entretien et de maintenance chauffage, au titre des contrats de maintenance P2 et P3

Proposer les travaux d’investissement et de maintenance à réaliser dans l’année et estimer leur coût prévisionnel

Assurer au quotidien le bon fonctionnement des installations de chauffage et d’eau chaude dans l’ensemble des bâtiments

Suivre les consommations et de la facturation du chauffage par bâtiment au titre du contrat P1

Travaux et maintenance fluides médicaux :

Encadrer et organiser en lien l’ingénieur biomédical les interventions de l’entreprise titulaire du marché d’entretien et de maintenance fluides médicaux

Proposer les travaux d’investissement et de maintenance à réaliser dans l’année et estimer leur coût prévisionnel

Suivre, en lien avec les ingénieurs et le responsable sécurité, les levées de réserves

Collaboration avec les services pharmacie et biomédical pour l’exploitation du réseau

Missions secondaires :

Travaux et maintenance ventilation et froid :

Encadrer et organiser les interventions de l’entreprise titulaire du marché d’entretien et de maintenance ventilation et de froids, au titre des contrats de maintenance P2 et P3

Proposer les travaux de ventilation / froid et de maintenance à réaliser dans l’année et estimer leur coût prévisionnel

Assurer au quotidien le bon fonctionnement des installations de ventilation et de froid dans l’ensemble des bâtiments

Suivre, en lien avec les services d’hygiène, les analyses liées à la qualité de l’air et mettre en place les mesures correctives

Suivi réglementaire :

Proposer la mise en conformité des installations de chauffage, plomberie et ventilation en fonction de l’évolution de la réglementation et des normes

Participer à l’élaboration et à la mise à jour des dossiers ICPE, DPE, GES, décret tertiaire et CEE en lien avec les ingénieurs

Aide à la préparation et au suivi de chantiers tous corps d’état :

Réaliser, en lien avec les ingénieurs, les demandes de devis de petits travaux tous corps d’état auprès des entreprises titulaires des marchés publics

Contrôler le respect des enveloppes financières et les délais d'exécution

Programmer et coordonner les interventions de tous les intervenants internes et externes à tous les stades d'avancement de l'opération

Réaliser le suivi administratif des dossiers

Assurer la sécurité des intervenants

Assurer la réception des travaux et suivre les levées de réserves

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Services techniques, Cellule des marchés

Services hospitaliers pour l'information et les contraintes d'exécution

Intervenants sur les chantiers, agents, entreprises, organismes externes

Prestataires de chauffage

Conditions de recrutement : CDI / Mutation / Détachement de la FP.

Organisation : Temps plein - forfait cadre (39h / semaine - 19RTT / an)

Grade : Ingénieur ou T.S.H

Rémunération : En fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience justifiée.

Profil recherché

Diplôme et expérience professionnelle :

Diplôme d’ingénieur ou D.U.T avec une expérience significative sur des missions similaires.

Une connaissance de la spécialité CVC est indispensable pour appréhender le poste dans de bonnes conditions.

Compétences requises :

Capacité à manager une équipe.

Rigueur, autonomie et curiosité dans le travail.

Sens de l'organisation, réactivité et esprit de synthèse.

Qualités relationnelles.


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