Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.
Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie,
Dans le cadre de ses activités de conseil, Koders recherche un chef de projet/Business Analyst avec des compétences avérées en Finances et Comptabilité pour l'un de ses clients, un grand compte dans le domaine énergétique.
Le poste est basé à Grenoble.
En tant que Cost and Project Controlling, vous aurez comme principales missions :
- Suivi de projet (coûts, heures), suivi performance (P&L, Top line, Marges, Cash Flow),
- Participation aux travaux de clôture financière, exercices budgétaire et reforecast trimestriels,
- Revues de projet, suivi des risques, contrôle des coûts, avec forte composante data / BI, être capable de converser en anglais obligatoire,
- Connaissance de SAP et très bonne connaissance Power BI et/ou Tableau. Le tout en lien avec les équipes opérationnelles (Project Managers, équipe logisitique, planning, achat) et financières (comptabilité, facturation, contrôleurs entités, FP&A).
- Clôture mensuelle, suivi performance (P&L, Cash KPI),
- Cost control,
- Rapport de gestion,
- P&L Forecast,
- Préparation revue de projet,
- Explication des résultats mensuels,
- Revue des risques,
- Etablissement et coordination des plans d'actions afin d'atteindre les objectifs financiers.
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac + 5 en informatique,
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un contexte similaire,
- Vous justifiez d'expériences significatives dans en Finances & Comptabilité,
- Vous maîtrisez la gestion de projet et l'outil CRM, PowerBI et/ou Tableau,
- Connaissance de SAP appréciée,
- Niveau d'anglais courant pour échanger dans un cadre international,
- Vous êtes force de proposition sur les aspects d'usages et fonctionnelles,
- Vous avez l'aptitude à la conduite d'ateliers et/ou accompagnement du changement.
- Tickets restaurants
- Prime de vacances
- Prise en charge mutuelle (50% employeur)
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur)
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)
- Télétravail possible
- Rémunération selon profil
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