Responsable de service logistique préparation h/f

Cécile, Consultante Recrutement chez JL Executive - Groupe Job Link, recherche pour son client :

Responsable de service Logistique Préparation H/F en CDI basé à Bruyères-sur-Oise (95)

Rattaché(e) au Directeur d'Entrepôt Frais, vous coordonnez et optimisez l'ensemble des opérations logistiques de votre service, tout en veillant à la bonne application des procédures, à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue des processus. Vous pilotez ainsi l'exploitation de votre service dans le respect des objectifs de performance, de sécurité et de qualité. Vous assurez le management opérationnel et de la qualité de service, planifiez des moyens humains et matériels au regard des volumes à traiter. Vous contribuez au maintien du climat social sur votre périmètre.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
- Garantir la productivité et la qualité du travail de son équipe ;
- Piloter l'activité du service préparation en s'adaptant aux contraintes opérationnelles quotidiennes ;
- Évaluer et planifier la mise à disposition des moyens humains et matériels en fonction de la variation des volumes à traiter dans le cadre budgétaire fixé par le Responsable de Site ;
- Proposer des solutions d'amélioration de la préparation (par la réduction des litiges et de la casse exploitation) afin de pérenniser la satisfaction du client ;
- Intervenir rapidement et efficacement face à un dysfonctionnement ou un écart constaté ;
- Connaître et s'approprier les projets du site en lien avec son activité ;
- Contribuer et contrôler la production régulière des KPIs du service préparation et leur fiabilité ;
- S'assurer en temps réel, de l'avancement de l'activité et de l'adéquation de la charge de travail par rapport aux moyens humains et matériels ;
- Contrôler et s'assurer du respect des procédures internes et des règles de sécurité en préparation ;
- Veiller au respect des règles relatives au temps et à la durée de travail, et de l'Hygiène, de la Sécurité, et des Conditions de Travail ;
- Identifier les écarts par rapport aux objectifs de productivité et de qualité ;
- Proposer et mettre en place les actions d'amélioration ;
- Faire évoluer son expertise pour demeurer un interlocuteur crédible et respecté ;
- Relayer auprès de ses équipes les objectifs collectifs et individuels clairs et atteignables ;
- Les accompagner dans l'acceptation du changement ;
- Garantir l'intégration des nouveaux collaborateurs via ses chefs d'équipe ;
- Participer à l'identification de son « back-up » et en assurer la formation continue ;
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité des opérations logistiques ;
- Donner du sens à l'action en instaurant un dialogue régulier avec son équipe ;
- Promouvoir une ambiance de travail positive ;
- Déléguer et faire confiance à ses collaborateurs tout en exerçant un contrôle ;
- Manager son équipe en donnant des signes clairs de son investissement personnel ;
- Participer au maintien d'un bon climat social ;
- S'approprier et relayer les valeurs et messages de l'entreprise ;
- Transmettre de l'information structurée, en particulier au cours des briefs/points d'activité journaliers,
- Positiver et reconnaître les réussites de ses collaborateurs ;
- Promouvoir le dialogue et inciter l'entraide entre services ;
- Stimuler la polyvalence.

Statut cadre. Travail du mardi au samedi. Amplitude horaire selon activité : 18h-01h48 (selon charge de travail, dans le respect de la Législation). Jours de repos : samedi et dimanche.

Package selon profil et expérience : Euros brut annuel sur 13 mois + intéressement.