Leader projet approvisionnements (h/f/d)

Leader Projet Approvisionnements (H/F/D)

Contract Type

Permanent

Country

FRANCE

Location

Octeville sur Mer

Your opportunity

En tant que Leader Projet Approvisionnement, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation de nos processus d’approvisionnement et dans l'amélioration continue de la performance de nos fournisseurs. Vous intervenez à la fois sur des projets structurants et en support opérationnel, en collaboration avec de nombreux acteurs internes et externes.

Your Mission

Pilotage de la performance fournisseurs :

1. Suivi et amélioration des indicateurs clés (OTIF, leadtime, respect des délais confirmés)
2. Animation des plans d’action fournisseurs dans votre périmètre
3. Coordination des escalades (niveau 2) en cas de non-conformité ou rupture, en lien avec les approvisionneurs
4. Mise en œuvre d’actions préventives et curatives pour éviter les écarts de livraison
5. Identification des fournisseurs critiques pour passage en escalade niveau 3 (Supplier Management / Achats)

Projets d’optimisation & digitalisation :

6. Participation active à la réduction et à la rationalisation du panel fournisseurs
7. Déploiement et pilotage de la plateforme Supply Online
8. Mise à jour des délais théoriques fournisseurs
9. Coordination des actions sur les Top ruptures

Amélioration continue & animation d’équipe :

10. Conduite de projets d’optimisation des processus d’approvisionnement
11. Animation des équipes transverses autour des axes d’amélioration
12. Appui opérationnel aux approvisionneurs en cas de pics d’activité ou d’absence

Your Profile

Formation

13. Bac +2 à Bac +5 en logistique, supply chain, achats ou sourcing

Expérience

14. Minimum 5 ans en environnement achats/approvisionnement industriel

Compétences

15. Pilotage de la performance fournisseur
16. Maîtrise des outils Lean / Six Sigma
17. Très bonne connaissance de SAP et des principes de gestion des stocks
18. Anglais courant (échanges avec fournisseurs internationaux)

Qualités personnelles attendues

19. Leadership naturel et capacité à fédérer
20. Autonomie, rigueur, sens de l’analyse
21. Forte orientation résultats et client
22. Aisance relationnelle et esprit d’équipe