Description du poste
Le DCF de l'organisme dispose d'une délégation large et d'un périmètre d'activités qui l'implique fortement dans la gestion et les projets de l'organisme.
Il a ainsi en charge :
1. l'ensemble des opérations financières et comptables
2. la réalisation du Plan de Contrôle Socle du DCF
3. le processus de validation des Comptes
4. le recouvrement des créances de bout en bout du processus (notification, phase amiable, contentieux)
Sont également placés sous sa responsabilité :
5. le service Recours Contre Tiers (RCT)
6. le département de l'Appui au Pilotage (contrôle de gestion, documentation, audit, statistiques)
7. le co-pilotage de la démarche SMI avec le Directeur
Membre de l'équipe de Direction, il est étroitement associé à la définition des orientations stratégiques et à l'atteinte des objectifs traduits dans le Projet d'Entreprise de la CPAM.
Pour mener à bien ses missions, Le DCF dispose d'un effectif de 68 personnes.
Les services directement placés sous sa responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle comprennent :
8. 1 fondé de pouvoir Niv. 8, en charge des services localisés à Nancy : Activités Comptables et Financières (11 personnes), Maîtrise des Risques (14 personnes) et Prévention des Fraudes assurés et employeurs (4 personnes)
9. 1 fondé de pouvoir Niv. 8, en charge des services localisés à Longwy : Recouvrement Créances (13 personnes), Recours contre Tiers (20 personnes), et le Département Appui au Pilotage (4 personnes) Basé à Nancy
Sur la période à venir, son investissement devra particulièrement porter sur :
10. le déploiement des nouvelles organisations du pôle Gestion toutes créances sur le site de Longwy
11. L'optimisation du pilotage de la performance au sein de la direction médicale
12. le suivi des recommandations formulées à l'issue du DCC
13. L'optimisation de la fonction contrôle dans l'organisme, dans le cadre élargi du contrôle interne
14. la participation aux réflexions transversales en cours dans l'organisme autour notamment de : la Transformation de l'Assurance Maladie (TAM) : l'organisme ayant intégré fin, près de collaborateurs de l'ex DRSM, la refonte des organisations pour une optimisation du pilotage des processus médico-administratifs est en cours La transition écologique : membre du CopiTech l'organisme met en œuvre son plan d'action Transition Ecologique, intégrant entre autres pour le DCF, les indicateurs de pilotage et le déploiement de la comptabilité verte L'IA : l'organisme a développé une forte acculturation à l'IA et participe à la mission IA générative Nationale en tant que MOAD
Profil recherché
Vos compétences
Les candidats devront démontrer :
15. De la méthodologie et de la rigueur
16. Une capacité à porter des sujets techniques de façon communicante et avec pédagogie
17. Des qualités relationnelles ainsi qu'une aptitude forte et avérée pour faire équipe
18. Des aptitudes démontrées au pilotage du changement et de fortes dispositions managériales
19. Une capacité à prendre des initiatives, à proposer et à porter des sujets stratégiques d'intérêt collectif pour l'organisme
20. Une sensibilité forte sur les sujets environnementaux et numériques est un point important
Votre formation
Formation initiale EN3S ou CAPDIR, avec option comptable, ou titulaire du CESCAF.
Une expérience préalable sur un poste de sous-directeur ou de directeur adjoint pourrait être un atout important compte tenu du périmètre de responsabilité confié.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n du 29 novembre, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
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