Chef.fe des ventes régionales - paris & nord

Overview

On se présente…

Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 !

Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance.

Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job.

Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs.

Mais le job…c’est quoi ?

Tu rejoins une équipe de 4 Chef.fes des Ventes Régionales expérimentés, menée par Carine, la Directrice Nationale des Ventes, qui ne demande qu’à entendre tes idées et ton énergie pour bousculer le status quo et faire grandir nos marques.

Ton terrain de jeu ? Une nouvelle région créée pour concentrer nos efforts sur l’Île-de-France et le Nord. Un territoire stratégique, déjà porteur d’un fort attachement à nos marques, et qui représente à lui seul plus d’un quart du chiffre d’affaires de TWININGS & CO. Un terrain à fort potentiel, encore largement sous-exploité, où nous voulons concentrer l’énergie et les ressources nécessaires pour accélérer.

2025, c’est aussi l’année du lancement de la proxi parisienne : un relais de croissance que tu prends en main dès le départ pour rédiger la feuille de route.

Tu pilotes une équipe de 6 Chef.fes de Secteur HM/SM/Drive et 2 en Proxi (en alternance), répartis entre Paris, Lille, Calais, Amiens et Rouen.

Ton enjeu est double : créer un collectif solide à partir de collaborateurs venus d’équipes différentes et insuffler une culture de la performance tournée vers le résultat. Challenger, fédérer, donner le cap : tu construis les conditions de la réussite pour tes équipes comme pour nos marques.

Et les missions dans tout ça ? Les voici !

* Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain : tu transformes les grandes orientations nationales en plans d’action concrets, adaptés à la réalité de ta région.
* Garantir l’exécution parfaite en magasin : DN, visibilité, prix, promo, activation… tu t’assures que nos fondamentaux sont en place et que nos marques rayonnent.
* Créer la stratégie commerciale sur la proxi parisienne : tu es au cœur du lancement du projet pour développer la visibilité de nos marques sur ce réseau sous-exploité. Tu vas définir les objectifs des alternants, créer les outils et contreparties à mettre en place, mais aussi d’imaginer de nouveaux points de contact dans ce réseau. C’est une page blanche où tout est à développer !
* Piloter la performance de ta région : tu suis les résultats, tu identifies les leviers et tu construis les bons plans d’action pour que chaque point de vente devienne un relais de croissance.
* Animer et driver ton équipe de Chef.fes de Secteur experts : tu les accompagnes au quotidien, tu les challenges sans relâche et tu les mènes vers des standards toujours plus hauts.
* Négocier avec les trois SCA de ta région : tu bâtis des partenariats solides, alignés avec notre stratégie et les ambitions de croissance locales.
* Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply… tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie.
* Être force de proposition : faire évoluer nos outils, méthodes et pratiques, en lien avec les autres services de l’entreprise.

Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise.

Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si…

* Tu as une solide expérience terrain en tant que Chef.fe des Ventes Régionales en GMS, avec une vraie sensibilité business et une forte orientation client.
* Tu as déjà encadré des équipes, et tu sais gérer des situations complexes avec tact et efficacité.
* Que ce soit sur le terrain ou au siège, tu en as déjà une première expérience sur la proxi.
* Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme.
* Tu es à l’aise pour nouer des relations de confiance, aussi bien avec tes clients qu’avec tes équipes internes.
* Et si en plus, tu as participé à des négociations en SCA, ce serait un vrai plus ! Sinon, tu es prêt.e à monter en puissance sur le sujet.

Et quand tu lis ces quelques lignes sur notre culture ci-dessous, ça te parle :

* Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé.e sur les résultats, tu es exigeant.e avec toi-même et les autres.
* Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance
* Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité.
* Tu think different : tu es créatif.ve, agile, et persuadé.e que rien n’est impossible !

Pourquoi rejoindre la team ?

Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :

* Une philosophie salariale transparente et motivante
* Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
* Des programmes de développement personnel
* Un cadre de travail inspirant et engageant
* Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday

Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 55 000 et 63 000 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 70 000 et 85 000 €, selon le niveau de compétences.

Ça te ressemble ?

N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn !

Poste à pourvoir sur la région en CDI au plus vite.

TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

#J-18808-Ljbffr