Notre client, implanté dans la région nord de Dijon, recherche activement un.e :
Technicien en Installation et Réparation de Stores et Volets Roulants (H/F).
Le candidat idéal sera responsable de la gestion autonome de ses interventions en fonction du planning établi. Ses principales tâches incluent la réalisation de diagnostics, le conseil client, l'établissement de devis et l'exécution des interventions de réparation ou de pose.
Doté d'un véhicule de société, d'une tablette et d'un téléphone, le Technicien interviendra principalement sur l'axe Dijon-Beaune
Les responsabilités détaillées comprendront :
- Gestion des rendez-vous clients via une tablette dédiée.
- Réalisation de diagnostics chez les clients.
- Conseil personnalisé sur les interventions et le matériel requis.
- Rédaction et présentation des devis sur place.
- Exécution ponctuelle et efficace des réparations et installations, couvrant un éventail de matériaux tels que stores, volets roulants, motorisations, etc.
Les avantages proposés incluent :
- Véhicule de société.
- Rémunération fixe sur 39 heures, complétée par un variable mensuel basé sur les prestations facturées.
- Prime de vacances.
- Mutuelle prise en charge à 80%.
Une période d'intégration accompagnée d'une formation en tandem avec d'autres techniciens garantira une maîtrise complète des techniques d'installation et de réparation sur différents types de matériaux.
Profil recherché :
- Formation technique requise, avec une première expérience dans le secteur du bâtiment.
- Autonomie dans le travail, avec une expérience avérée en dépannage et travaux de second œuvre en itinérance.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à conseiller efficacement les clients.
- Orienté résultats, avec une motivation commerciale élevée pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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