L’ENTREPRISE : INSURTECH - CLIMATE
1. Acteur innovant dans le secteur de l'assurance
2. Effectif : plus de 200 personnes dont une majorité de profils scientifiques et techniques
3. Présence internationale : implantations dans plus de 10 pays
4. Clients : entreprises et organisations (B2B)
Stack technique du poste : Python / FastAPI, Reactjs / TypeScript, Docker, GCP
LE POSTE : INTERVENIR SUR LE DÉVELOPPEMENT D'OUTILS INTERNE
Rejoignez l'équipe "app" composée de 10 personnes et contribuez au développement d’outils internes destinés aux data scientists, aux commerciaux et aux souscripteurs.
Le poste est orienté full stack, il est attendu d'avoir un solide background en développement front (répartition du poste : 60% back - 40% front). Vos missions seront de :
5. Développer et optimiser les applications web (Python / Reactjs)
6. Concevoir et maintenir les outils interne (gestion de portefeuilles, dashboard d'analyse et visualisation de données, suivi de contrats, ...)
7. Participer à la maintenance logicielle (gestion de versions, documentation, bonnes pratiques)
8. Améliorer les pipelines de CI/CD, la gestion du stockage et les APIs
9. Participer à la définition des besoins utilisateurs et aux choix tech
10. Encadrer les profils juniors : montée en compétences, assurer la bonne gestion des accès aux outils
VOTRE PROFIL : SENIOR FULL STACK DEVELOPER
11. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement full stack
12. Vous maîtrisez Python (quelque soit son framewor) ET Reactjs
13. Une expérience avec Docker et les environnements conteneurisés est attendue
14. Bonne connaissance des workflows de développement collaboratif (Git, GitLab, code review, etc)
15. Vous avez un bon niveau d'anglais (vous serez amené à échanger avec des clients internationaux)
MODALITÉS
16. Rémunération selon profil et expérience : 60 - 70 K€ fixe + variable (5 à 10 % du fixe, basé sur 70 % d’objectifs individuels et 30 % de performance collective)
17. Localisation : Paris
18. Télétravail flexible : 3 jours de présentiel / 2 jours de remote
19. Processus de recrutement : Entretien RH Projet technique sur GitHub Échange technique Rencontre avec le manager Rencontre avec l'ensemble de l'équipe dans les bureaux
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