Dans le cadre du développement de notre groupe spécialisé dans le travail temporaire, nous recrutons un(e) Responsable Paie et Contrôle de Gestion afin de renforcer le pilotage financier et social de notre activité.
Le poste a une forte dimension opérationnelle et analytique, avec un rôle central dans:
- la sécurisation de la paie intérimaire,
- le contrôle des charges sociales,
- le suivi des coûts de revient,
- l'analyse de la rentabilité,
- et la mise en place d'outils de pilotage adaptés au secteur du travail temporaire.
Nous recherchons un profil disposant impérativement d'une solide connaissance des spécificités du travail temporaire et des enjeux liés à la paie et aux cotisations sociales des intérimaires.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administratif et Financier, vos tâches sont les suivantes :
1. Superviser et contrôler la paie
- Contrôler la production des paies intérimaires et réaliser celle des permanents
- Participer à l'amélioration continue des process paie
- Intégrer l'ensemble des écritures liées à la partie sociale en comptabilité
- Participer aux opérations de clôtures mensuelles et annuelles de la comptabilité
2. Contrôler les charges sociales et leur conformité
- Vérifier la cohérence des cotisations sociales
- Contrôler les DSN et analyser les anomalies
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux :
- URSSAF,
- caisses de retraite,
- mutuelle/prévoyance,
- organismes de travail temporaire (AKTO, FPETT)
- Contrôler les exonérations et dispositifs applicables
- Sécuriser les pratiques sociales et limiter les risques de redressement
- Participer aux contrôles URSSAF et audits sociaux
3. Réaliser le contrôle de gestion opérationnel
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
- Contrôler les marges par client, agence et activité
- Produire des tableaux de bord mensuels
- Participer à l'élaboration des budgets et forecasts
- Analyser les écarts entre budget et réalisé
- Identifier les axes d'optimisation financière
4. Structurer et améliorer les outils
- Fiabiliser les données financières et sociales
- Participer à l'amélioration des outils de reporting
- Optimiser les process de contrôle interne
- Documenter les procédures
- Participer aux projets d'évolution des logiciels paie/gestion
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