Vos missions en quelques mots Il est directement rattaché au chef de centre et indépendant de la hiérarchie opérationnelle. ACTIVITES DU POSTE : - Anime et coordonne la mise en oeuvre et le fonctionnement du SMI dans le centre, - Anime la coordination sécurité de l'organisme, - Anime le groupe des agents locaux en charge des processus et les groupes de travail nécessaires à la mise en place et au suivi du SMI, - Assure des missions ponctuelles et transversales à la demande du chef de centre, - Organise la revue de management du centre et en assure le secrétariat, - Participe aux réunions de direction afin d'avoir une vision transversale du fonctionnement du centre et plus particulièrement des questions liées au système de management intégré : sécurité, qualité, sûreté, environnement, - Contribue au management du centre et à ce titre participe au comité de direction (CODIR), - Pilote le processus local M1 Prendre en compte les exigences réglementaires, les attentes clients et demandeurs environnementaux, - Pilote le processus local M3 Évaluer et améliorer le système de management intégré (SMI), - Produit et assure le suivi des manuels et procédures relevant du SMI, - Assure la fonction d'officier de sécurité correspondant sûreté-défense si désigné. RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT : - Est le correspondant privilégié des services des échelons centraux pour les questions relatives au fonctionnement du SMI, - Gère le tableau des actions correctives et préventives du centre en relation avec la DO et les services du centre, - Recueille et propose au niveau décisionnel approprié les modifications à apporter pour améliorer le fonctionnement du SMI, - Rend compte à la direction du fonctionnement du SMI et de tout besoin d'amélioration, - S'assure de la mise en oeuvre des actions d'évaluation et d'atténuation de risques, - S'assure que les dispositions relatives au SMI sont appliquées, - S'assure que la fonction de suivi sécurité qualité est mise en oeuvre dans le centre, - S'assure que la sensibilité au SMI est réalisée et l'anime. Profil recherché COMPETENCES : Techniques de base : - Connaissance des métiers de la DGAC, - Connaissance des techniques de management, - Connaissance du contexte opérationnel et humain, - Connaissance des systèmes de la Circulation Aérienne, - Connaissance de la conduite de projet, - Connaissance des techniques d'audit, - Connaissance des techniques d'identification de dysfonctionnements, - Connaissance du référentiel relatif au système de management intégré et à la surveillance. Qualités requises : - Sens des relations humaines, - Aptitude à travailler en équipe et en réseau, - Aptitude à l'anticipation et à l'initiative, - Aptitude à identifier les problèmes de fonctionnement, - Qualités de méthode et de rigueur, - Goût pour les négociations et les relations humaines, - Goût pour la communication et l'animation de groupe, - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil, à motiver. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : - Détenir une habilitation confidentiel-défense ou secret. FORMATION D'INTEGRATION : - Formation prise de poste d'encadrement, - Outils informatiques bureautiques, - Normes ISO 9001 et les référentiels applicables au management intégré de la DSNA, - Pratique de l'audit, - Formation SSI, - Formation aux études de sécurité, - Formation à la sûreté si désigné officier de sécurité correspondant sûreté-défense. Éléments de candidature Personnes à contacter olivier.jouans@aviation-civile.gouv.fr raphael.lesnard@aviation-civile.gouv.fr
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