Charge de recrutement f/h

Finalité du poste Contribuer à l’identification et au recrutement des talents adaptés aux besoins de l’Apec afin de soutenir la performance et l’adéquation des compétences. Garantir un processus de recrutement fluide et qualitatif, offrant aux candidats et aux managers une expérience professionnelle positive et structurée. Missions Principales Rattaché·e au Directeur Adjoint à la DRH, vos activités s’organisent autour des axes suivants : 1. Analyse du besoin et sourcing des candidatures Participer aux briefs de poste avec les managers afin de comprendre les besoins en recrutement. Formaliser le profil recherché (compétences, expérience, environnement). Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés. Assurer le sourcing et la présélection des candidatures en fonction des critères définis. 2. Pilotage du processus de recrutement Conduire les entretiens de préqualification et de recrutement. Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Rédiger des synthèses d’entretien et formuler des recommandations aux managers. Assurer un suivi qualitatif du processus et une expérience candidat fluide jusqu’à la décision. 3. Gestion administrative et intégration Constituer et vérifier les dossiers administratifs des candidats retenus. Participer à la préparation des propositions d’embauche et à la contractualisation. Contribuer à l’organisation du parcours d’intégration afin de favoriser une prise de poste réussie. Vous préparez un Bac3 ou un Bac5 en Ressources Humaines et souhaitez réaliser une alternance afin de développer vos compétences en recrutement et accompagnement professionnel. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un intérêt pour les outils et plateformes de recrutement (une expérience ou connaissance de ces plateformes serait un plus apprécié). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans la gestion de vos missions. Vous avez une réelle envie d’apprendre et de vous impliquer dans un environnement professionnel stimulant. Doté·e d’un bon sens de l’écoute et de l’observation, vous savez communiquer efficacement et travailler en équipe. Votre curiosité et votre capacité d’adaptation vous permettent d’appréhender différents contextes et publics. Salaire et avantages sociaux Rémunération entre 1343, 57 et 2333,33 euros bruts mensuels, selon votre âge et votre niveau d’études, conformément à la grille de rémunération de l’apprentissage de l’Apec et aux dispositions légales en vigueur. Congés supplémentaires : bénéficiez de congés additionnels avec 5 jours de RTT « employeur » imposés, jusqu’à 2 jours de congés « pont » supplémentaires par an (au prorata de votre temps de présence, et 5 jours de congé examen par année scolaire). Télétravail flexible : Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions du poste et le rythme d’alternance, avec l’accord du manager et dans le respect de l’accord télétravail de l’entreprise. Une aide aux frais d’installation en télétravail est prévue selon les modalités internes en vigueur. Tickets restaurant : 11 € par jour avec une prise en charge employeur à 60 % Abonnement transports et FMD : prise en charge de 62 % de l’abonnement de transport en commun sur présentation d’un justificatif. Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu’à 400 € par an pour encourager les modes de transport écologiques. CSE (Comité Social et Économique) : accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, chèques cadeaux, offres partenaires, etc. Santé et prévention : mutuelle entreprise prise en charge de 66% à 70%, service de téléconsultation, cellule d'écoute et de soutien psychologique. À l’Apec, nous accompagnons chaque année des milliers de cadres, de jeunes diplômé·e·s et d’entreprises dans leurs projets professionnels et leurs recrutements. Présente partout en France avec 1 300 collaborateurs, nous agissons au plus près des territoires pour connecter les talents et les opportunités. Association paritaire investie d’un mandat de service public, l’Apec agit au service de l’emploi cadre et du développement des entreprises. Nos missions s’articulent autour de trois priorités : Accompagner l’évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômé·e·s. Soutenir les entreprises dans leurs recrutements, notamment les TPE-PME. Éclairer les acteurs de l’emploi cadre grâce à des études et analyses sur les évolutions du marché du travail Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à vous inscrire sur le lien suivant et rencontrer directement l'entreprise qui sera présente lors du jobdating spécial alternance le mercredi 27 mai de 14h à 17h30/18h dans les locaux de l'APEC 75014 PARIS (2 webinaires vous sont également proposés en amont du jobdating pour vous préparer à l'entretien de recrutement - les 22 & 26 mai en visio) https://event.apec.fr/fr/jobdating-objectif-alternance-2/sinscrire