Responsable équipe accès aux droits (h/f)

Responsable équipe accès aux droits (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Assurer le soutien et la gestion des activités de l’équipe hébergement/accompagnement. Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques sociales portées par la municipalité et le CCAS. Soutien technique de l’équipe et gestion des projets sociaux du pôle.


Missions / Conditions d'exercice

1. Soutien au responsable de pôle
o Assister le responsable dans la planification, l’organisation et le suivi de l’activité
o Participer à l’élaboration des orientations stratégiques et des actions
o Être l’interlocuteur privilégié en l’absence de la responsable
2. Encadrement et gestion de l’équipe
o Encadrer et coordonner l’équipe
o Assurer le suivi de la charge de travail et la répartition des tâches
o Accompagner et faire monter en compétences l’équipe
3. Gestion des projets sociaux
o Accompagner les publics cibles dans leurs démarches et leur insertion sociale et professionnelle
o Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets sociaux
o Collaborer avec partenaires institutionnels et associatifs
4. Suivi et évaluation des actions
o Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
o Analyser les résultats, rédiger des rapports et proposer des améliorations
o Transmettre les informations aux instances et à la hiérarchie
5. Veille juridique et réglementaire
o Assurer une veille sur dispositifs, appels à projets et réglementations
o Informer et former les équipes aux évolutions législatives
o Participer aux événements organisés par le pôle


Profils recherchés

Diplômes requis : Diplôme d'État de travailleur social (CESF, Éducateur Spécialisé, Assistant social), diplôme en management. Master ou Caferuis serait un plus.

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