Job Description
Le département de l’Essonne recherche un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants, véritable chef d’atelier du développement humain, capable d’allier intuition pédagogique, finesse relationnelle et engagement quotidien aux côtés des plus vulnérables. Vous serez à la fois la sentinelle du lien social et le sculpteur discret des premiers apprentissages : observateur avisé des dynamiques familiales, catalyseur de potentiel, et artisan d’un quotidien sécurisant et structurant.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Dans un second temps, votre mission consistera à observer, au fil du quotidien, les enfants et leurs familles, en portant une attention fine à leurs interactions, à leurs aptitudes et à leurs compétences sociales. En ce sens, vous contribuerez à la co-construction du projet individualisé de chaque personne accueillie, en vous inscrivant dans une dynamique partenariale étroite avec les acteurs de l’éducation, de la santé, de la protection ou encore de la justice.
Par ailleurs, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des personnes dans les gestes simples de la vie courante : garantir la sécurité, organiser et animer des temps collectifs ou individuels, veiller au bon déroulement des activités, qu’elles soient éducatives, récréatives ou logistiques, en prenant part par exemple à la préparation des repas, à l’entretien du linge ou encore à la gestion de la vêture. Vous participerez également à la préparation de séjours extérieurs, véritables leviers d’émancipation et d’expérimentation sociale.
Votre engagement se traduira aussi dans le travail en équipe, à travers une circulation fluide de l’information, tant orale qu’écrite. Vous contribuerez activement aux temps de régulation collective tels que les réunions d’équipe, les synthèses ou les rencontres institutionnelles, en apportant une analyse éclairée des situations rencontrées.
Enfin, vous prendrez part à la réflexion collective en intégrant des groupes de travail thématiques et en rédigeant différents supports écrits (notes d’observation, comptes rendus, rapports d’activité), participant ainsi à la structuration et à l’évolution des pratiques professionnelles au sein de l’établissement. Votre plume, à la fois précise et respectueuse, viendra renforcer la cohérence et la qualité du projet de service.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d’un parcours déjà ancré dans le réel, vous avancez avec l’aisance tranquille de celles et ceux qui connaissent les rythmes subtils des structures d’accueil de la petite enfance. Le diplôme d’éducateur de jeunes enfants en poche, vous avez façonné votre pratique sur le terrain, là où l’imprévu côtoie le quotidien, et où chaque geste professionnel devient vecteur de repères pour l’enfant et sa famille.
Votre intelligence relationnelle ne se limite pas à l’écoute bienveillante : elle s’incarne dans une présence ajustée, capable d’apaiser sans fuir l’exigence, de faire autorité sans jamais céder à la rigidité. Vous naviguez naturellement entre les registres, qu’il s’agisse d’un échange informel avec une famille ou d’une réflexion de fond avec des partenaires pluridisciplinaires. Votre parole est juste, votre posture, stable.
Loin d’une logique de simple exécution, vous vous distinguez par votre sens de l’initiative et votre capacité à impulser des dynamiques collectives. À la fois disponible et clairvoyant, vous vous engagez avec énergie et discernement dans la co-construction d’actions éducatives innovantes. Esprit transversal par nature, vous tissez des liens professionnels féconds, tout en gardant l’autonomie nécessaire pour faire émerger, avec audace, des propositions nourries par l’observation fine du terrain.
Vos conditions particulières d'exercice :
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de mobilité enrichissante, vous invitant à intervenir au sein de plusieurs services éducatifs de l’IDEF. Cette organisation semi-nomade vous permet de diversifier vos approches, de découvrir des environnements professionnels variés et de nourrir votre pratique au contact d’équipes plurielles et de situations singulières.
Proposé sous statut titulaire ou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, ce poste s’intègre dans un temps de travail en internat. Vous serez ainsi pleinement immergé dans le rythme de vie des enfants et des jeunes, avec des temps d’intervention répartis sur les week-ends et jours fériés selon un cycle organisé, garantissant un équilibre entre présence professionnelle et temps personnel.
À cela s’ajoute une reconnaissance concrète de votre engagement : une rémunération statutaire accompagnée de primes annuelles, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, contribuant à votre bien-être au quotidien.
Enfin, pour assurer vos déplacements au sein des différents sites, le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à ancrer votre vocation éducative là où se tissent les fondations de la citoyenneté dès le plus jeune âge, alors ce poste d’éducateur ou d’éducatrice de jeunes enfants vous tend les bras. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences à partager : Fort d’un parcours déjà ancré dans le réel, vous avancez avec l’aisance tranquille de celles et ceux qui connaissent les rythmes subtils des structures d’accueil de la petite enfance. Le diplôme d’éducateur de jeunes enfants en poche, vous avez façonné votre pratique sur le terrain, là où l’imprévu côtoie le quotidien, et où chaque geste professionnel devient vecteur de repères pour l’enfant et sa famille. Votre intelligence relationnelle ne se limite pas à l’écoute bienveillante : elle s’incarne dans une présence ajustée, capable d’apaiser sans fuir l’exigence, de faire autorité sans jamais céder à la rigidité. Vous naviguez naturellement entre les registres, qu’il s’agisse d’un échange informel avec une famille ou d’une réflexion de fond avec des partenaires pluridisciplinaires. Votre parole est juste, votre posture, stable. Loin d’une logique de simple exécution, vous vous distinguez par votre sens de l’initiative et votre capacité à impulser des dynamiques collectives. À la fois disponible et clairvoyant, vous vous engagez avec énergie et discernement dans la co-construction d’actions éducatives innovantes. Esprit transversal par nature, vous tissez des liens professionnels féconds, tout en gardant l’autonomie nécessaire pour faire émerger, avec audace, des propositions nourries par l’observation fine du terrain. Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste s’inscrit dans une dynamique de mobilité enrichissante, vous invitant à intervenir au sein de plusieurs services éducatifs de l’IDEF. Cette organisation semi-nomade vous permet de diversifier vos approches, de découvrir des environnements professionnels variés et de nourrir votre pratique au contact d’équipes plurielles et de situations singulières. Proposé sous statut titulaire ou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, ce poste s’intègre dans un temps de travail en internat. Vous serez ainsi pleinement immergé dans le rythme de vie des enfants et des jeunes, avec des temps d’intervention répartis sur les week-ends et jours fériés selon un cycle organisé, garantissant un équilibre entre présence professionnelle et temps personnel. À cela s’ajoute une reconnaissance concrète de votre engagement : une rémunération statutaire accompagnée de primes annuelles, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, contribuant à votre bien-être au quotidien. Enfin, pour assurer vos déplacements au sein des différents sites, le permis B est indispensable.
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