Cadre supérieur de santé pôle de médecine (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Equipe d'encadrement : 9 Cadres de Santé

CADRE REGLEMENTAIRE :
Exercice de la fonction conforme au décret 2004-802 du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et extrait du code de la santé publique.
Exercice de la fonction conforme à l'arrêté du 14 août 2002 modifiant l'arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé.

MISSION DU POSTE :
Le CSS assiste le médecin responsable du pôle pour les activités qui relèvent de sa compétence.
ACTIVITES PRINCIPALES ;
• Implication et mise en œuvre de la politique générale de l'établissement au sein du pôle ;
• Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins ;
• Participation à l'élaboration du projet de pôle, en collaboration avec le responsable médical du pôle et le référent administratif, dans le cadre du conseil de pôle ;
• Participation au suivi du contrat interne de pôle déclinant les objectifs et les moyens ;
• Organisation, gestion et évaluation du fonctionnement paramédical du pôle : effectifs, organisation du travail, pratiques soignantes ;
• Participation au suivi des indicateurs et ajustement des moyens en personnel et matériel en fonction des résultats ;
• Participation à la rédaction du rapport d'activité du pôle et supervision des rapports d'activité des services du pôle ;
• Mise en place des conseils de pôle en collaboration avec les autres acteurs du pôle ;
• Pilotage et animation de l'équipe des Cadres de Santé du pôle ;
• Coordination et transmission de l'information ;
• Liaison avec les directions fonctionnelles et les autres pôles ;
• Coordination de l'encadrement des stagiaires sur le pôle ;
• Coordination et complémentarité de fonction en inter-pôles avec les autres Cadres Supérieurs de Santé.
• Management de la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec le référent qualité du Pôle.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
• Distanciation, discernement, loyauté ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des attitudes relationnelles ;
• Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ;
• Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ;
• Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ;
• Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé.

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
• Horaires : amplitude standard : [9h 00 – 17h 00] du lundi au vendredi ;
• Astreintes : 2 à 3 fois / an ;
• 203 jours de travail / an + 7h jour solidarité (selon les années).