Gestionnaire de paie

La coopération au service de l'accompagnement des personnes fragiles. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.

Ettic, coopérative d'emploi, spécialisée dans les secteurs du social, médico-social, service à la personne, intervient dans les domaines du handicap, de la protection de l'enfance, du grand âge

Notre métier : proposer des missions courtes, moyennes et longues ainsi que des CDI chez nos plus de 450 établissements coopérateurs.

Pour en savoir plus sur Ettic, c'est par ici : https://ettic.org/

Pour suivre ses actualités c'est par ici : https://bit.ly/actu-ettic


#etticrecrute
Ettic recherche dans le cadre de son développement, un(e) gestionnaire de paie en CDI basé(e) au siège de St Sebastien sur Loire


Nous recherchons un.e gestionnaire de paie passionné.e pour recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque professionnel en mission (intérimaire), afin d'assurer la production des bulletins de salaire.
Vous serez également en charge de certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, arrêts maladie…).
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au manager opérationnel du service paie, mais vous travaillerez en étroite collaboration avec le service recrutement, le pôle de gestion ainsi que les équipes de développeurs de notre plateforme sans oublier évidemment nos coopérateurs (associations, établissements…)


Vos missions :


Traitement de la paie / gestion d'un portefeuille établissements

- Application des conventions collectives et des règles de paie spécifiques à chaque coopérateur.
- Mise en place d'outils de référence pour les associations (explication des heures supp., validation des heures, etc…)
- Création de nouveaux indicateurs spécifiques pour chaque établissement de son portefeuille et envoi des statistiques mensuelles (sur-mesure)
- Édition, contrôle et émission des bulletins de paie dans les délais.
- Traitement des soldes de tout compte.
- Collecte, saisie et vérification des éléments variables (relevés d'heures, absences, primes…), en soutien aux Chargé.e.s de Gestion, si nécessaire
Relationnel & support

- Conseil et réponse aux questions des professionnels en mission et des coopérateurs avec bienveillance
- Être l'interlocuteur paie privilégié pour tous les établissements de son portefeuille
- Fluidifier les relations et favoriser les interactions entre les services
- Appui aux équipes sur les sujets contractuels liés à la rémunération.
Suivi administratif et déclaratif

- Établissement des documents liés à la paie (attestations, certificats…)
- Être garant des paies et de la facturation établies pour les établissements de son portefeuille
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN…)
- Edition des factures définitives à chaque clôture
- Suivi des arrêts maladie, accidents de travail et relations avec la CPAM
- Gestion des régularisations et toutes demandes relatives aux paies et aux factures
- Vous savez gérer des sujets variés et faire preuve d'une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
- Vos compétences en outils informatiques métiers sont bien rodées.
- Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens et suivre l'évolution des dossiers en cours tout en gérant des priorités.
- Impliqué.e et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre polyvalence et votre capacité à travailler en autonomie.
- Force de proposition, vous souhaitez intégrer une structure dynamique où vous pourrez exprimer vos compétences dans des domaines variés.
- Vous êtes à l'aise en communication écrite et orale.
- Enfin, votre esprit d'équipe et votre sens de l'entraide font de vous un.e collègue apprécié.e.
- CDI à pourvoir à partir de Février 2026
- Accord de télétravail
- Titres Restaurant
- Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
- Prévoyance
- Cadre de travail coopératif, participatif et engagé
- QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
- Déplacements réguliers en région à prévoir dans nos établissements coopérateurs.