Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis.
Avec plus de 8 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
Engineer Talents Day – STAGE – Chargé de Projets Prototypes Atelier (H/F)
Date de début : début
Durée du stage : 6 mois.
Lieu : Paris
Dans le cadre de l’implantation d’une nouvelle manufacture joaillère, nous recherchons stagiaire motivé.e pour accompagner la cheffe de projet sur une mission clé : la conception et le déploiement des postes de travail artisans.
Vous participerez à un projet structurant pour une maison de joaillerie en pleine transformation.
Vous aurez la satisfaction de mener à bien une mission concrète à fort impact terrain.
Vous rejoindrez un environnement stimulant, mêlant excellence artisanale et innovation industrielle.
PRINCIPALES MISSIONS :
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Participer à la phase de test des prototypes d’établis avec les utilisateurs finaux (artisans joailliers, responsables d’atelier, ergonomes, etc.)
2. Recueillir et formaliser les retours terrain (fonctionnalité, confort, sécurité, efficacité)
3. Coordonner les ajustements avec les parties prenantes internes et les fournisseurs
4. Suivre le développement technique des ajustements validés
5. Contribuer à la définition finale des établis
6. Préparer le passage de commande auprès des différents fournisseurs en fin de mission
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes é en école d’ingénieur, de design industriel, de gestion de projet.
Vous avez un intérêt prononcé pour l’industrie du luxe, les environnements techniques et l’ergonomie au poste de travail.
Vous êtes pour vos qualités d’écoute, de synthèse, votre autonomie et votre rigueur.
Vous avez une réelle aisance relationnelle pour interagir avec des profils variés (artisans, ingénieurs, fournisseurs).
Vous maîtrisez des outils bureautiques, la connaissance d’un logiciel de CAO est un plus.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
7. Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
8. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
9. Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
10. Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.
A vos candidatures !
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.
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