Au sein du pôle Projets et Développement RH, ta mission principale sera d'accompagner le déploiement de la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) pour les 8 sociétés qui constituent notre Groupe : - Rédiger et actualiser les fiches emplois et postes, - Construire et mettre à jour les cartographies des métiers/compétences, - Créer une nomenclature en lien avec notre organisation Groupe, - Digitaliser l'accès aux fiches de postes. - Contribuer à la communication interne liée à ce projet, Tes autres missions consisteront à : Formation : - Développer l'utilisation de notre plateforme de formations interne « Emosia Academy » en lien avec notre prestataire : création de modules de formation, élaboration de parcours e-learning, … Relations sociales et juridique : - Contribuer au suivi des plans d'action de nos accords (égalité professionnelle) et contribuer à la mise à jour de la BDESE (Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales) En fonction de tes appétences et de l'actualité du service, tu pourras être amené(e) à participer à d'autres projets.
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