A propos de l'entreprise :
Jungheinrich est l'un des leaders internationaux dans les secteurs d'équipements de manutention, de stockage et de gestion des flux de marchandises. Dans ces secteurs, la société est classée numéro trois dans le monde et à la deuxième place en Europe.
En France, Jungheinrich ce sont 1250 collaborateurs (dont 550 techniciens et 150 commerciaux) répartis sur 12 agences pour un Chiffre d'Affaires de 460MEUR en 2024
A propos du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, il collecte, analyse et synthétise les données sociales dans l'objectif d'optimiser la politique RH et les couts financiers. Il met également en place les outils permettant de fiabiliser ces données
A ce titre ses missions s'articulent autour de plusieurs axes :
- Il élabore la masse salariale de nos 1 200 collaborateurs en France pour les forecasts et pour les révisions budgétaires.
- Pour ce faire, il assure l'interface avec les directions opérationnelles, compile l'ensemble des données et construit ses hypothèses
- Il analyse mensuellement l'évolution de la masse salariale, des effectifs et analyse les écarts par rapport au budget /forecast
- En coordination avec les directions opérationnelles, il réalise les provisions et effectue les clôtures mensuelles en collaboration avec la direction financière
- Il assure la production du reporting RH mensuel France et optimise l'ensemble des outils de pilotage
- Il construit et déploie études, outils et tableaux de bord RH à destination des managers opérationnels et des partenaires sociaux
- Il est partie prenante sur la fiabilisation des données de paie et sur l'amélioration des process
Profil recherché :
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