Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Offre n° 206CFVV
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

La Mission locale aide les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire à trouver leur voie et un emploi. Elle construit avec chaque jeune, une réponse adaptée à sa situation en s'appuyant sur une équipe de conseillers en insertion professionnelle.Le poste à pourvoir est un poste de conseiller Formation/Construction du projet professionnel.EXPERIENCE EN MISSION LOCALE DEMANDEELes principales missions consistent à :Recevoir le public en entretienEtablir un diagnostic individuel sur sa situationInformer et aider à l'orientation du public cibleAccompagner l'élaboration du parcours d'insertionInformer, recueillir la demande et orienterAssurer un suivi administratifCompétences complémentaires attendues :Assurer une veille sur l'activité d'insertionMettre en œuvre des projetsAccompagner collectivement un groupe dans son parcoursAnimer des ateliers collectifsTravailler en partenariat avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelleUne connaissance du logiciel métier I-Milo serait appréciée

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Déplacements professionnels
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1962.0 Euros sur 12.0 mois
* Complémentaire santé
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents- CIP Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
* Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Actualiser régulièrement ses connaissances
* Animer un atelier à thème
* Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
* Poser les bases d'un diagnostic partagé
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
* Utiliser des logiciels spécifiques


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


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