Business developer (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F) Commerciales\n - Gérer et développer un portefeuille clients existant.\n - Promouvoir les différentes gammes de produits et conclure les ventes.\n - Évaluer la solvabilité des clients et assurer le recouvrement des créances.\n - Collaborer avec le service achats pour garantir les volumes et les conditions tarifaires.\n - Négocier avec les fournisseurs.\n - Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et encadrer les équipes ADV.\n - Réaliser des études de marché et élaborer des stratégies de croissance.\nAdministratives\n - Assurer un reporting régulier et compléter les documents nécessaires.\n - Transmettre les informations clés à la Direction.\n - Suivre les performances et encadrer l'équipe ADV.\n - Mettre en ½uvre la politique commerciale de l'entreprise.\n - Approfondir la connaissance des produits.\n - Être à l'écoute des clients et anticiper leurs besoins.\n - Réaliser une veille concurrentielle active.\nMissions secondaires\n - Appliquer les procédures internes et contribuer à leur amélioration continue.\n - Valoriser l'image de l'entreprise.\n - Participer aux réunions internes et aux séminaires professionnels.\n Formation et expérience\n - Diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce ou expérience équivalente.\n - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.\n - Expérience impérative dans le secteur agroalimentaire.\n - Formation prévue : 6 mois.\nCompétences clés\n - Maîtrise des techniques de négociation et de vente.\n - Sens commercial développé et capacité à convaincre.\n - Excellentes compétences en communication et en écoute.\n - Maîtrise des outils informatiques.\n - Bonne connaissance du marché et des clients.\n - Anglais courant exigé.\nQualités personnelles\n - Organisation, autonomie et rigueur.\n - Excellent relationnel et sens du service client.\n - Capacité d'adaptation, efficacité et persévérance.\nConditions\n - Délai d'autonomie opérationnelle estimé à 6 mois.\n - Objectifs : développement du chiffre d'affaires et de la marge, qualité des offres, efficacité de la collaboration avec l'ADV, qualité des comptes rendus.\nInformations complémentaires\n - Statut cadre.\n - Véhicule de fonction.\n - Avance sur frais et remboursement via notes de frais.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap