Poste : Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé Back office garanties internationales (H/F) Vos principales missions sont les suivantes :
? Veiller à la conformité de la transaction : appliquer les contrôles liés à la conformité et à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, s'assurer de l'obtention des approbations nécessaires avant la mise en place de la garantie
? Mettre au point et rédiger des textes de garanties (garanties de marché, garanties financières, contre-garanties bancaires) en faveur de bénéficiaires étrangers
? Rédiger des avenants intervenant au cours de la vie de la garantie
? Assurer l'enregistrement et le suivi administratif et comptable des opérations : saisie des transactions dans les outils informatiques et contrôle des données, régulariser les suspens comptables de votre portefeuille clients
? Contribuer à la fiabilisation du stock, au suivi des échéances et à l'annulation de notre engagement au regard des pratiques locales
? Assurer le suivi de la facturation client : réconciliation des factures pour le suivi des impayés, relances clients, suivi des réclamations
? Être le support et conseil technique auprès du middle office des succursales et du commercial dédié
? De formation Bac + 3/4 en Commerce International/ Droit des affaires / Droit bancaire et Banque/Finance. Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 à 3 ans.
Langues : Français, Anglais bon niveau de pratique : capacité à communiquer (oral, écrit) avec des interlocuteurs internationaux et à analyser au quotidien des documents en anglais.
Compétences recherchées :
Connaissances des règles juridiques liées au commerce international, aux sûretés attachées.
Très bonne capacité à analyser, dialoguer avec des interlocuteurs et étrangers, rédiger de manière synthétique et précise.
Grande rigueur et méthode, sens aigu du service client et des risques banque.
Bon recul et bonne analyse critique de la documentation et du risque en général
Capacité à travailler dans un environnement exigeant
Esprit d'équipe indispensable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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