URGENT
Temporis LE MANS, une équipe réactive, investie et professionnelle! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels. Nous recherchons pour notre agence du Mans, un(e) Assistant(e) de gestion en CDI.
Votre mission : Sous la responsabilité du gérant de l'agence, vous réaliserez les tâches suivantes :
- Gestion de la paie => vous effectuez chaque mois la relance des heures auprès des intérimaires et des entreprises ; la saisie des heures, primes, éléments variables... ; la mise à jour des fiches intérimaires.
- Suivi clients => vous gérez l'encaissemnt clients, le suivi des échéances, les relances de paiements, vous informez l'équipe commerciale en cas de retard de paiement.
- Comptabilité => Vous assurez la saisie des factures fournisseurs, le pointage des paiements et le lettrage ainsi que les rapprochements bancaires.
Enfin, véritable support de l'équipe en place, vous participez à différentes tâches telles que le suivi des dossiers de formation, la prévoyance, la gestion de la mutuelle, les cartes BTP...
Votre profil : Doté(e) d'un bac+2/3 dans les domaines de la gestion, de la comptabilité ou des ressources humaines, vous possédez une première expérience réussie (alternance comprise) sur des fonctions similaires en entreprise ou en cabinet.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'apprentissage et d'adaptation. Vous faites preuve d'une réelle autonomie, de précision et d'une parfaite confidentialité.
Informations complémentaires :
- 35h hebdomadaire du lundi au vendredi
Pour candidater, rien de plus simple, contactez Guillaume CORMIER au ou candidatez directement à cette offre.
Savoirs et savoir-faire Gestion de la paie, Comptabilité générale, Gestion comptable, Gestion administrative Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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