Cadre médico-social

À propos de nous

Rejoignez une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes !

L’Association HOVIA, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, regroupe plus de 60 établissements et services répartis sur 4 régions (Île-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle accompagne des publics variés : protection de l’enfance, personnes en situation de handicap, et personnes âgées en perte d’autonomie.

Dans ce cadre, le Service d’Accompagnement Médico-Social d’Adultes en situation de Handicap (SAMSAH), service récent de 15 places ouvert en janvier 2025, recherche un cadre médico-social.

Au sein d’un service dynamique et à taille humaine, vous contribuez à la qualité du parcours de vie des personnes accompagnées.


Mission

Missions principales :

Sous la responsabilité de la directrice des SAMSAH Hovia Colombes et Paris il/elle assure :

· La participation active à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet du service, notamment alignement des projets individualisés avec ce projet de service, participation à la politique d’amélioration continue de la qualité, recueil et suivi des indicateurs ;

· Le suivi individualisé des usagers en supervisant le processus d’admission et de sortie du dispositif et en y participant activement ;

· L’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire en participant au recrutement de son équipe, organisant les plannings, assurant la gestion administrative des ressources humaines, organisant la réunion d’équipe hebdomadaire, validant les déclarations d’accident de travail, transmettant ses préconisations à la directrice pour le Plan de formation de ses collaborateurs, assurant le suivi de la santé au travail des professionnels et en veillant à la prévention des risques professionnels ;

· L’organisation du service (proposition d’investissements, suivi budgétaire de certaines lignes de dépenses, contribution à l’entretien du local et du matériel) ;

· Les partenariats et vie associative via le développement et le maintien des partenariats nécessaires aux accompagnements des usagers, la représentation du pôle HOVIA Handicap IdF sur son territoire en lien avec la direction, la participation en tant que de besoin aux forums, colloques du secteur, la participation aux travaux transverses impulsés sur le pôle associatif.




Profil

Compétences requises :

· Connaissance du public en situation de handicap psychique ou du travail à domicile

· Tact relationnel, capacité d’écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

· Utilisation de base des supports informatiques inhérents à une activité médico-sociale (dossier usagers, pack office…) et compétences rédactionnelles.

· Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.

· Démarche qualité en ESMS ou dans le secteur sanitaire, bientraitance et prévention de la maltraitance.

· Conception et suivi d’un projet personnalisé, animation de réunions et d’entretiens managériaux.

Diplôme et expérience :

Diplôme initial paramédical ou social (ergothérapeute, IDE, éducateur spécialisé, CESF…) + un diplôme d’encadrement type CAFERUIS ou de niveau équivalent.

Une expérience auprès d’adultes en situation de handicap psychique et/ou dans un service d’accompagnement à domicile sera aussi un plus.

Rémunération :

CCN66 Cadre classe 2 niveau 2, coefficient entrée de grille 770 + Indemnités « Ségur 1» 238€ brut par mois + indemnisation astreinte



Conditions de travail et avantages :

· 38h par semaine, 30 jours ouvrables de Congés Annuels Ouvrables + 18 RTT

· Horaires de travail :

o Planning fixe

o Pas de travail de nuit, ni de travail les week-ends et les jours fériés

o Astreintes téléphoniques

· Tickets restaurant

· Mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur sur le contrat de base salarié

· Prise en charge à 50% du titre de transport