Data analyst (h/f) (intérim)

Poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Data analyst (H/F).
- Compréhension de l'état actuel : toutes les activités des bureaux de données et les différents suivis nécessaires :
- Business Operation Support ticketing : création d'un tableau de bord de suivi à l'aide de ServiceNow
- Maturité des objets commerciaux et des produits de données : création d'un tableau de bord de suivi dans Skywise
- Conformité des données : création d'un tableau de bord dans Skywise montrant le risque de conformité par usine et FAL.
- Qualité des données : soutien aux enquêtes sur la qualité des données
- Recueil des besoins de l'équipe du data office et proposition d'un backlog pour l'implémentation des fonctionnalités
- Mise en œuvre des différents tableaux de bord dans un environnement sécurisé. Environnement sur Skywise à mettre en place, en ligne avec la gouvernance numérique.
- Rédaction de la documentation permettant au data office de mettre à jour le tableau de bord
- Présentation à l'équipe du data office

- Compréhension de la gouvernance des données dans le contexte Airbus
- Data engineering
- Mise en place de tableaux de bord
- Connaissance de l'environnement Skywise obligatoire
- Connaissance des outils Google
- Gestion efficace des attentes des clients et des parties prenantes
- Communication de manière globale : Savoir échanger avec les parties prenantes
- Autonome dans la spécificité du dashboard
- Anglais : Niveau de négociation
?Compétences accessoires / Non obligatoires :
- Connaissance de l'environnement ServiceNow souhaitable
- Maîtrise de l'allemand
- Connaissances du business Airbus
Soft Skills :
- Expérience réussie du travail en équipe dans un environnement interculturel
- Excellentes compétences en communication, capacité à travailler avec différentes équipes

Formation souhaitée : Bac+3 / Bac+5 dans le domaine Data Analyst / Engineering
Expérience souhaitée : 3 à 5 ans d'expérience, notamment dans la mise en place de tableaux de bord


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.