Référent paie f/h

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines située au Siège de l’association, vous coordonnez une équipe 3 gestionnaires paie aguerris.



Sécurisation des paies pour l’association :

* Appliquer la veille administrative et juridique relative à la gestion et à la réalisation de la paie, et à la gestion de la prévoyance.
* Superviser les déclarations fiscales et sociales pour l’ensemble des salariés des établissements et services de l’association ainsi que pour les travailleurs handicapés des ESAT.
* Réaliser les paies du Siège social.



Coordination des process et de l’équipe :

* Gérer, en lien avec le/la DRH l’administration et le paramétrage du système de paie.
* Gérer les situations spécifiques : situations complexes, harmonisation et cohérence.
* Participer en lien avec le/la DRH, à la supervision du traitement mensuel des salaires : contrôle des bulletins de paie de l’équipe notamment.
* Superviser les dossiers de prévoyance.
* Fournir par requêtes les données demandées par les intervenants de l’association.
* Participer à l’organisation et à la réflexion de l’amélioration du fonctionnement du service (procédures, réunions de service …).



Coordination Paie/Comptabilité :

* En lien avec la coordinatrice comptabilité, contrôler la cohérence des écritures déversées en comptabilité.
* Participer à l’élaboration du budget et du compte administratif des salaires.
* Produire les états nécessaires à l’élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.


Vous avez à minima une formation de niveau Bac +2 couplée à une expérience dans un poste similaire que vous avez acquise idéalement dans le secteur médico-social.

Votre adaptation aux outils informatiques est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e). Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d’analyse et de contrôle seront appréciés.


Première association du Département de l Eure, affiliée à l UNAPEI, l ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1500 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 565 professionnels

Rejoindre notre association c est participer à un projet sociétal ambitieux « être acteur d une société solidaire et inclusive » et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivées à innover au service de cette ambition



Nous rejoindre :



· Plan de développement des compétences dynamique

· Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %

· Avantages CSE



-> Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !