Rattaché(e) à la direction des ressources humaines située au Siège de l’association, vous coordonnez une équipe 3 gestionnaires paie aguerris. Sécurisation des paies pour l’association : Appliquer la veille administrative et juridique relative à la gestion et à la réalisation de la paie, et à la gestion de la prévoyance. Superviser les déclarations fiscales et sociales pour l’ensemble des salariés des établissements et services de l’association ainsi que pour les travailleurs handicapés des ESAT. Réaliser les paies du Siège social. Coordination des process et de l’équipe : Gérer, en lien avec le/la DRH l’administration et le paramétrage du système de paie. Gérer les situations spécifiques : situations complexes, harmonisation et cohérence. Participer en lien avec le/la DRH, à la supervision du traitement mensuel des salaires : contrôle des bulletins de paie de l’équipe notamment. Superviser les dossiers de prévoyance. Fournir par requêtes les données demandées par les intervenants de l’association. Participer à l’organisation et à la réflexion de l’amélioration du fonctionnement du service (procédures, réunions de service …). Coordination Paie/Comptabilité : En lien avec la coordinatrice comptabilité, contrôler la cohérence des écritures déversées en comptabilité. Participer à l’élaboration du budget et du compte administratif des salaires. Produire les états nécessaires à l’élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs. Vous avez à minima une formation de niveau Bac 2 couplée à une expérience dans un poste similaire que vous avez acquise idéalement dans le secteur médico-social. Votre adaptation aux outils informatiques est un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e). Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d’analyse et de contrôle seront appréciés. Première association du Département de l Eure, affiliée à l UNAPEI, l ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1300 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 520 professionnels Rejoindre notre association c est participer à un projet sociétal ambitieux « être acteur d une société solidaire et inclusive » et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivées à innover au service de cette ambition. Nous rejoindre : · Plan de développement des compétences dynamique. · Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 %. · Avantages CSE. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.