Encadrant équipe soignante f/h

L'entreprise Le PAE recrute pour le compte de l'EHPAD (Centre Hospitalier de Brocéliande) un encadrant équipe médicale (H/F). Encadrant Equipe Médicale Le Centre Hospitalier de Brocéliande est né le 1er janvier 2022 de la fusion des CH de Montfort-sur-Meu et Saint-Méen-le-Grand. Le CHB est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médicosociale : -Sur le site de Montfort : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SSR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD, -Sur le site de St-Méen : 140 lits d'EHPAD avec 1 unité dédiée résidents déambulants et un PASA, 49 places de SSIAD. Son territoire correspond au Pays de Brocéliande. L’encadrant(e) d’équipe soignante en EHPAD de Saint-Méen-Le-Grand encadre l’équipe paramédicale répartie sur deux établissements et assure le bon fonctionnement de son service.L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la Cadre Supérieure de Santé et du Directeur des Soins. Rattachement fonctionnel : Liaisons en interne : IDEC déjà en poste sur le site Directeur délégué et Directeur des ressources humaines du CHB Médecins libéraux Gestionnaires RH IPA Liaisons en externe : Familles, représentants des usagers, associations Instituts de formation paramédicaux Activités Missions : Participer à la définition des objectifs et du projet du service en lien avec la direction et l’encadrement supérieur. Organiser l’accompagnement de la personne accueillie pour apporter des réponses adaptées à ses besoins dans le respect des valeurs et du projet d’établissement. Veiller à l’organisation du travail des équipes et assurer un management de proximité des professionnels intervenant auprès des résidents. Contribuer à la qualité de l’accompagnement, à la continuité des soins et à la sécurité des prestations délivrées aux résidents, dans une logique de travail collaboratif avec l’IDEC (déjà en poste), les professionnels paramédicaux, médicaux et médico-sociaux. Travailler en étroite collaboration avec les professionnels ressources du site de Saint Méen le Grand (IPA, IDEC, animation, rééducation, services supports) afin de favoriser la cohérence des pratiques et la dynamique d’équipe. Contribuer sous l’autorité du cadre supérieur de santé, à la mise en oeuvre des projets institutionnels (projet médico-soignant, projet d’établissement, CPOM, projets de vie individualisés) et participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité. Savoir rendre compte à la direction et au cadre supérieur de santé et être force de propositions pour améliorer l’accompagnement des résidents et soutenir l’évolution des pratiques professionnelles. Activités principales du poste : 1) Organisation et coordination de l’accompagnement et des soins 2) Qualité de l’accompagnement des résidents et relations avec les familles 3) Management et accompagnement des professionnels 4) Gestion du matériel et des locaux 5) Qualité et gestion des risques Connaissances et compétences attendues : Connaissances dans le champ de l’organisation des soins dans les domaines du médico-social, du vieillissement, de la dépendance et du handicap ; des différents métiers du soin et de l’animation ; de la gestion des ressources humaines ; Maitrise de l’informatique : environnement informatique Word, Excel, Outlook. Formation(s) requise(s) ou souhaitée(s) : Formations aux logiciels métier OSIRIS, E. PLANNING, ENNOV, PTAH souhaitées ou assurées lors de la prise de poste Recrutement par : Mutation / Détachement / CDI Quotité de travail : Poste à temps plein Horaires : Forfait horaire journalier entre 8H00 et 18H00 – repos fixe Salaire : Rémunération en fonction de l’expérience et selon la grille indiciaire Poste de Catégorie A Lieu de travail : Site de Saint-Méen-le-Grand Congés : 28 CA et 19 RTT qui font l’objet d’une validation par le cadre supérieur de santé, et sont planifiés en adéquation avec ceux du binôme IDEC, afin d’assurer une continuité de l’encadrement Télétravail : Possible dans le respect de la charte institutionnelle (2 jours par mois) Astreintes administratives : Participation possible selon le profil retenu Profil recherché Diplôme d’État Infirmier avec expérience en coordination (IDEC) souhaitée Ou : Diplôme de cadre de santé Diplôme paramédical avec possibilité d’être accompagné sur un projet IFCS sous réserve d’un engagement à rester 3 ans en poste avant le départ en formation Ou CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention socialeExpérience souhaitée : Expérience souhaitée 3 ans minimum sur un poste similaire en management d’équipe Réf: 789f5ba0-c010-4e13-aeed-c22f38ab677a