Directrice adjointe de crèche hospitalière (h/f)

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).


Mission

Si profil EJE :

* Présence sur le terrain auprès des enfants dans les sections, à hauteur de 20 ou 40 % du temps de travail

* Accompagnement des équipes et soutien à la réflexion pédagogique

* Observation, analyse du développement psychomoteur de l’enfant

Activités principales :

Sous l’autorité de la Directrice, la Directrice Adjointe participe activement à la gestion de la structure, à l’encadrement des équipes et à l’organisation quotidienne de l’accueil des enfants.
Elle veille à garantir un accueil de qualité, sécurisé, bienveillant et respectueux du développement de l’enfant.
Elle contribue également à l’accompagnement à la parentalité, en soutenant les familles dans leur rôle éducatif et en facilitant le lien parents-professionnels.

Pilotage et encadrement :

* Participation à la gestion opérationnelle de la crèche en lien avec la direction

* Encadrement de l’équipe : accompagnement, gestion des plannings

* Suivi du planning et de la présence des enfants, gestions des modifications

* Assure le remplacement de la Directrice en cas d’absence, avec la pleine responsabilité du fonctionnement de la structure

* Force de proposition dans l’amélioration des pratiques

Suivi médical et administratif :

* Suivi des vaccinations obligatoires des enfants

* Suivi de la présence et de l’absentéisme des enfants et du personnel

* Veille à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants au sein de la crèche

Travail en équipe pluridisciplinaire :

* Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : psychologue, éducateur(trice), auxiliaires de puériculture, ASH, médecin référent

* Participation aux réunions d’équipe, aux réflexions de projet, et aux temps de coordination

Compétences techniques et informatiques :

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

* Aisance dans l’utilisation des logiciels de gestion de crèche

* Suivi numérique des dossiers et données enfants



Conditions d’exercice :

* Poste à temps plein – 37h30 hebdomadaires

* Horaires variables selon planning, dans une amplitude de 6h30 à 21h30

* Crèche fermée les week-ends et jours fériés

* Présence terrain partielle (EJE : 20 à 40 % du temps en section)


Profil

Poste à pourvoir par un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État ou un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)

Formation exigée :

* Diplôme d’État d’Infirmier(e) ou d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)

Expérience souhaitée :

* Expérience confirmée en structure d’accueil petite enfance

* Expérience en encadrement d’équipe appréciée

Savoir-faire et savoir-être :

* Solides connaissances en développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans

* Compétence en accompagnement à la parentalité

* Rigueur, sens de l’organisation et respect des protocoles

* Ponctualité et fiabilité dans la gestion quotidienne

* Capacité d’adaptation, réactivité face aux situations imprévues

* Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie

* Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe