Stage : stage/internship - junior activation marketing manager

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance. Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde. Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention. Au sein du Département Marketing, vous interviendrez en support de l'équipe en charge des licences de Marques sur la zone EMEA (Europe, Middle East, Africa - 52 pays) dans la délivrance des strategies, priorités et plan d’activation des marques de montures du portefeuille EssilorLuxottica. Dans ce contexte international et dynamique, vos missions seront les suivantes : · Développement des Plans d'activation pour les nouvelles Collaboration (Oliver Peoples en priorité) pour la zone EMEA · Développement et suivi des Plans d'activation des licences ( Armani, D&G, Versace, Burberry) avec les regions, · Aide au plan de lancement de nouvelles licences (4 au cours du premier semestre 2024 et 1 au cours du second semestre 2024) dans les regions, · Gestion de la banque images, videos et logos. Profil recherché : Actuellement à la recherche d'un stage de fin d'études ou de césure, vous préparez un Master 1 ou 2 en écoles de commerce/marketing. Une spécialisation ou 1ère expériences dans le luxe serait un atout. Rigoureux/se et autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve d'un intérêt particulier pour le domaine du marketing. Vous savez prendre en main et mener à termes différents projets simultanément en respectant les deadlines imposées. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles qui vous permettront d'échanger avec des acteurs et interlocuteurs variés. Vous maitrisez l'anglais de manière professionnelle voire fluent (niveau C1-C2 minimum), à l'écrit comme à l'oral et êtes à l'aise avec le Pack Office. Prise de poste : Janvier 2024 Lieu de travail : Charenton-le-Pont (94) Échelle salariale: [[wageComparison]] - [[customString9]] La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale .jobTitle{ display:none !important; }