FORMATEUR-FORMATRICE
Génie Climatique (H/F)
La Fédération Compagnonnique Régionale Paris/IDF est à la fois un CFA et un Centre de formation professionnelle continue pour adultes, spécialisée dans les métiers du bâtiment.
Notre établissement fait partie du réseau de la Fédération Compagnonnique, association reconnue d’utilité publique fondée en 1953 et véritable acteur de la formation par alternance depuis 50 ans. Ce réseau compte 16 centres de formation et CFA répartis sur le territoire national, dont un lycée professionnel basé à Mouchard, dans le Jura ;
Situé à Saint Thibault des Vignes, en Seine-et-Marne (77), le Centre de formation des Compagnons du Tour de France Paris/IDF forme par apprentissage et en formation continue aux métiers de la Charpente, Menuiserie, Maçonnerie, Métallerie, Plomberie, Couverture, Peinture, Boulangerie. Chaque année environ 400 apprenants - jeunes dès 15 ans et tous publics d’adultes (en reconversion, en contrat de professionnalisation, professionnels et entreprises) sont préparés à plus de 18 diplômes relevant de la compétence du Ministère du Travail (Titre professionnel) ou de l’Education Nationale. Le parcours de formation se décline du niveau 3 (CAP) au niveau 4 (Brevet professionnel).
Dès l’obtention du CAP, les apprenants qui le souhaitent peuvent parfaire leurs connaissances en devenant Itinérant & en intégrant le Tour de France pour ainsi devenir Compagnon du Tour de France.
Le projet des Compagnons du Tour de France combine l’apprentissage de savoir-faire et de savoir-être basés sur les valeurs de transmission, d’excellence, de respect et de solidarité afin de favoriser l’insertion socio-professionnelle. Depuis novembre 2010, le Compagnonnage est reconnu au Patrimoine culturel immatériel de l’Humanité par l’Unesco comme « réseau de transmission des savoirs et des identités par le métier ».
Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recrutons un(e) Formateur/trice en Plomberie-Chauffage pour encadrer les formations suivantes :
- Titre Professionnel Installateur en Thermique et Sanitaire de niveau 3
- CAP Monteur en installations thermiques
- CAP Monteur en installations sanitaires
- BP Monteur en installations de génie climatique et sanitaire
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
- Animer des sessions de formation en plomberie, chauffage et génie climatique.
- Concevoir et adapter des supports pédagogiques innovants.
- Évaluer les compétences et le progrès des participants.
- Offrir un accompagnement personnalisé aux apprenants.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer les programmes de formation.
- Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine.
- Participer à l'organisation d'ateliers pratiques et démonstrations.
- Maintenir un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif.
- Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine de la plomberie, chauffage, et génie climatique
Maîtrise des compétences techniques en plomberie, chauffage et génie climatique
Compétences technique attendues :
§ Maîtrise des installations thermiques et climatiques : production de chaleur (chaudières, PAC), émetteurs, systèmes de climatisation et ventilation
§ Connaissances en réseaux hydrauliques et aérauliques : mise en œuvre, lecture de schémas, bases de dimensionnement et d’équilibrage
§ Compétences en mise en service et réglage des installations : contrôles de fonctionnement, paramétrage de base à avancé, optimisation des performances
§ Maîtrise des principes de régulation thermique : fonctionnement des systèmes de régulation, ajustement des paramètres, compréhension des automatismes
§ Capacité à réaliser des opérations de maintenance et de diagnostic : détection de pannes, analyse de dysfonctionnements, interventions correctives
§ Lecture et exploitation de documents techniques : plans, schémas hydrauliques/aérauliques, dossiers techniques.
§ Connaissance des normes et exigences réglementaires : sécurité, performance énergétique, environnement (dont bases RE2020 et fluides)
- Sens de la pédagogique & appétences pour transmettre les savoir-faire
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec différents publics
- Forte adaptabilité pour s'ajuster aux besoins variés des apprenants
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des formations
- Aptitude à rester en veille avec les dernières technologies et techniques du secteur
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres formateurs et experts
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