À propos de nous
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
Mission
Le poste est à pourvoir au sein de l'UFR Médecine Lyon Est Claude Bernard.
Dans le cadre du projet DIVERCITY, votre mission sera de contribuer à une étude visant à évaluer l’acceptabilité des aménagements inclusifs par les responsables d’établissements recevant du public (ex. : commerçants, artisans). Ce projet lauréat de l’Appel à Projet 2024 (catégorie Amorçage) de SHAPE-Med@Lyon, est porté par l’Université Lyon 1 en partenariat avec le Centre d’excellence sur les TND iMIND, l’Institut des Sciences Cognitives Marc Jeannerod, l’Institut de Psychologie de l’Université Lyon 2, et l’Inserm U1290 RESHAPE.
L’objectif : mieux comprendre les leviers et les freins rencontrés par les professionnels pour s’engager dans une démarche d’accueil des personnes avec troubles du neurodéveloppement (TND), à travers deux volets :
* la diffusion d’un questionnaire auprès d’un large panel de professionnels,
* la conduite d’entretiens qualitatifs avec des établissements déjà engagés dans la démarche.
Vos missions principales
En lien étroit avec l’équipe de recherche et avec le soutien d’un stagiaire de Master 2 en psychologie sociale, vous serez amené(e) à :
* Participer à l’élaboration et au test des outils d’enquête, incluant un questionnaire quantitatif et un guide d’entretien qualitatif.
* Contribuer à la diffusion des questionnaires (≈ 250 prévus) via les réseaux partenaires.
* Organiser et réaliser les entretiens (≈ 25) auprès d’établissements engagés.
* Transcrire et coder les données qualitatives.
* Analyser les données quantitatives (via SPSS, R ou équivalent).
* Participer à la rédaction de notes de synthèse et aux restitutions collectives du projet.
Profil
Formation
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie sociale, psychologie de la santé, neurosciences comportementales, ou sciences cognitives appliquées, avec de bonnes compétences en méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. L’obtention d’un Master 2 en santé publique est pertinent à condition que vous ayez une formation ou un intérêt marqué pour les méthodes de recherche en sciences sociales (enquêtes, entretiens, analyses statistiques, etc)
Compétences attendues
* Maîtrise des méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives.
* Capacités en analyse statistique et en traitement des données qualitatives.
* Rigueur scientifique, capacité de synthèse et rédaction.
Connaissances requises
* Solides bases en psychologie sociale (représentations sociales, stéréotypes, dynamiques de groupe..).
* Sensibilité aux enjeux liés aux profils neuroatypiques.
* Compréhension des contraintes propres aux petites entreprises et aux secteurs du commerce ou des services.
* Maîtrise des outils : SPSS ou R, NVivo (ou équivalent), et logiciels bureautiques courants.
Savoir-être
* Autonomie et sens de l’organisation.
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des professionnels.
* Esprit d’initiative, curiosité scientifique.
* Goût pour le travail en équipe et en réseau.
Niveau d'expérience souhaité : Entre 1 et 3 ans
Poste à pouvoir le 19/01/2025
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGR
Rémunération mensuelle brute: 2947,48 €
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
* 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
* la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ..
* l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
* l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
* possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
* restauration sur le campus avec une participation financière de l’université
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