Gestionnaire de paie autonome

Votre rôle


Vous travaillerez comme gestionnaire de paie autonome pour environ 50 dossiers, représentant 250 bulletins de paie.

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Vos missions

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1. Production de la paie : vous réaliserez les traitements de paye et les bulletins de salaire des employés.
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2. Gestion administrative du personnel (ADP): vous gèrerez l'entrée à la sortie des salariés. Vous serez en charge de la mise à jour de leurs données, y compris leur statut, leurs heures de travail et leurs avantages sociaux.
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3. Conseil client en droit social:
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o "Vous aurez un contact direct avec nos clients pour répondre à leurs questions et résoudre leurs problèmes liés au droit social."
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4. Veille à la conformité des procédures de paie:
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o "Veuillez vous assurer que toutes les procédures de paye sont conformes aux lois sociales actuelles."
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5. Interlocuteur privilégié des clients:
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o "Nous recherchons quelqu’un qui puisse fournir un soutien personnalisé à nos clients sur tous les aspects liés à la paie et au droit social."
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Avantages

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* "Nous offrons un poste CDI de 35h/semaine."
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* "Le télétravail est possible une journée par semaine."
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* "Carte tickets restaurants."
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* "Opportunités de développement professionnel dans un cabinet en pleine croissance."
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* "Un environnement de travail stimulant et bienveillant."
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Professionnalisme requis

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* "Vous devez justifier d’une première expérience en gestion de la paie en cabinet d’expertise comptable (minimum 3 ans).">
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* "Vous devez avoir une connaissance approfondie du droit social.">
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* "Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.">
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* "Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.">
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Processus de recrutement

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* "Entretien initial avec Sébastien, consultant en recrutement."
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* "Deuxième entretien avec la responsable du pôle social."
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* "Dernier entretien avec l'associé."
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