ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
L'ARS recrute à Lyon !
L'Agence Régionale de Santé (ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.
Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.
Le pôle médico-social de la Délégation départementale du Rhône et de la Métropole de Lyon recherche un gestionnaire administratif et budgétaire d'établissements et services médico-sociaux pour personnes en situation de handicap H/F.
Description du poste
Enjeux / missions du service d'affectation :
La mission générique de la délégation départementale est de déployer sur le territoire du Rhône les politiques publiques de santé nationales et régionales, notamment visant la réduction des inégalités de santé. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence.
Dans le cadre des orientations fixées par le projet régional de santé (PRS), il s'agit de créer des synergies et de conjuguer ces politiques de santé avec les partenaires, dont les usagers, dans une logique d'adaptation de l'offre et d'efficience.
Elle intègre également la "démarche parcours" dans une approche pragmatique concourant au décloisonnement entre les approches sanitaire (hospitalière et ambulatoire) médico-sociale et de prévention.
Le pôle médico-social de la délégation départementale du Rhône/métropole de Lyon a pour mission :
1. Le développement d'une politique de proximité, concernant les secteurs personnes âgées et personnes handicapées.
2. La mise en œuvre d'une meilleure coordination entre institutions, professionnels de santé, établissements sanitaires, médico-sociaux, associations, dans le cadre d'un programme d'actions territorialisées de l'ARS et dans une logique de parcours pour les personnes,
3. Le décloisonnement des dispositifs pour initier au-delà des parcours de soins, des parcours de santé impliquant l'ensemble des partenaires, et ce dans une dynamique si possible de parcours de vie,
4. La contractualisation avec les partenaires du territoire,
5. L'observation du territoire et la veille, la délégation départementale étant le pivot de l'information montante et descendante.
Le service PH assure la mise en œuvre et l'animation territoriale, sur le département et la métropole de Lyon, des orientations nationales, régionales en faveur des personnes handicapées, et a en charge plus spécifiquement :
6. Le suivi et la tarification des établissements médico-sociaux ;
7. Le déploiement et le redéploiement de l'offre afin de répondre aux besoins des personnes handicapées, dans un contexte d'incitation forte au développement de l'inclusion en milieu ordinaire ;
8. La contractualisation avec les organismes gestionnaires dans le cadre de la programmation pluriannuelle ;
9. Le contrôle de la qualité de la prise en charge des personnes (Situations individuelles, réclamations, EIGs…), les inspections, évaluations programmées ou non ;
10. Le suivi de la mise en place du dispositif Réponse Accompagnée pour tous, au sein de la MDMPH ;
11. La déclinaison départementale des politiques publiques sur le handicap : orientations de la convention sur l'école inclusive, signée entre l'ARS et les 3 rectorats, insertion par l'emploi des personnes handicapées par exemple.
Profil recherché
Vos compétences
Sous la responsabilité fonctionnelle du cadre référent, participation à la mise en œuvre de la politique de l'ARS en faveur des personnes handicapées :
12. Tarification et suivi global des établissements et services financés par l'assurance maladie, dans un portefeuille d'organismes gestionnaires
13. Mise en œuvre de la procédure budgétaire relative à l'allocation des ressources (études des budgets, préparation des propositions budgétaires, analyse des EPRD et ERRD…) ;
14. Suivi du fonctionnement et de la gestion des établissements et services (bilans financiers, suivi des opérations d'investissements);
15. Réalisation de suivis d'inspections et de contrôles ;
16. Suivi des indicateurs ANAP ;
17. Utilisation des outils SIDOBA, SharePoint, plateforme CNSA;
18. Participation à l'élaboration des CPOM (conclusion ou renouvellement) et à leur suivi
19. Participation à la procédure de création et d'extension des établissements
20. Suivi de dossiers spécifiques en lien avec le cadre référent.
21. Analyse des rapports d'évaluation.
Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous avez :
22. des compétences budgétaires, comptables et rédactionnelles,
23. une sensibilité pour le secteur du handicap,
24. une appétence pour le contact avec le terrain et le travail en équipe.
Informations complémentaires
Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes :
25. Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
26. Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie pro.
27. Des plans de formation adaptés pour développer votre parcours.
28. Un accompagnement à la mobilité professionnelle.
29. Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
30. Des véhicules de service pour les déplacements.
En pratique :
31. Poste ouvert aux agents convention UCANSS (CCN 4 à 5A selon profil)
32. Poste basé à Lyon
33. Temps plein (38h30) : RTT et congés payés
34. Déplacements à prévoir dans le Rhône
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